Show simple item record

dc.contributor.authorReichborn-Kjennerud, Kristin
dc.contributor.authorGamperiene, Migle
dc.contributor.authorHilsen, Anne Inga
dc.date.accessioned2020-08-20T07:22:38Z
dc.date.accessioned2021-04-30T08:37:43Z
dc.date.available2020-08-20T07:22:38Z
dc.date.available2021-04-30T08:37:43Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12199/6113
dc.description.abstractDenne undersøkelsen omhandler seniorer i statlige virksomheter med en relativt stor andel ansatte på 61 år og over. Et stort flertall av dem som svarte på spørreundersøkelsen, jobbet i Universitets- og høyskolesektoren. Dette reflekterer at det typisk er slike arbeidssteder som har en stor andel seniorer. Målet for under¬søkelsen var å finne ut i hvilken grad muligheten til å ta ut ekstra seniorfridager bidro til at de valgte å stå lenger i jobb i stedet for å pensjonere seg. Undersøkelsen viser at seniorene ønsker seniorfridagene. Seniorfridagene gir økt fleksibilitet og mulighet til å ta seg inn, og de bidrar til trivsel. Det seniorene selv vurderte som de viktigste tiltakene for å motivere dem til å stå i jobb lenger var knyttet til høyere lønn og redusert arbeidstid, men også om de fikk signaler om at de var ønsket. Seniorfridager ble også nevnt blant de viktigste tiltakene. Seniorfridagene hadde størst betydning for de som hadde bestemt seg for å arbeide lenge, de som opplevde arbeids¬miljøet som godt og de som jobbet fulltid.no_NB
dc.publisherOslo: Arbeidsforskningsinstituttet
dc.relation.ispartofseriesAFI Notat 2010:4
dc.subjectSeniorpolitikk
dc.subjectSeniortiltak
dc.subjectSeniorfridager
dc.titleEkstra fridager til seniorerno_NB
dc.typeResearch report
fagarkivet.source.pagenumber37 + vedlegg 24 sider


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record