dc.contributor.author | Klemsdal, Lars | |
dc.date.accessioned | 2020-08-20T07:21:59Z | |
dc.date.accessioned | 2021-04-30T08:33:52Z | |
dc.date.available | 2020-08-20T07:21:59Z | |
dc.date.available | 2021-04-30T08:33:52Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12199/6086 | |
dc.description.abstract | Notatet handler om iverksettelsesprosessene av NAV-reformen ute på de lokale kontorene. Det undersøker betydningen av valg av inteGrimsmo, Asbjørnjonsmodell for selve integreringsprosessen. I tillegg undersøkes betydningen av ledelse for integreringsprosessen og hva som kjennetegner god ledelse i så henseende. | no_NB |
dc.publisher | Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet. | |
dc.relation.ispartofseries | AFI Notat 2008:15 | |
dc.subject | Organisasjonsutvikling | |
dc.subject | Organisasjonsendring | |
dc.subject | NAV | |
dc.subject | Endringsledelse | |
dc.subject | Implementering | |
dc.subject | NAV-reformen | |
dc.subject | NAV-kontorer | |
dc.subject | Iverksetting | |
dc.subject | Utviklingsledelse | |
dc.subject | Endringsstrategi | |
dc.title | Integreringsprosessen på det lokale NAV-kontoret - Tidlig fase av iverksettelse av NAV-reformen | |
dc.type | Report | |
fagarkivet.source.pagenumber | 41 | |