| dc.contributor.author | Hagen, Inger Marie | |
| dc.contributor.author | Moen Dahl, Elin | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-07T15:29:55Z | |
| dc.date.available | 2024-04-07T15:29:55Z | |
| dc.date.issued | 2024-04-08 | |
| dc.identifier.isbn | 978-82-7609-480-0 | |
| dc.identifier.issn | 2703-836X | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3125166 | |
| dc.description.abstract | Forholdet mellom ledelse og tillitsvalgte er kjernen i den norske samarbeidsmodellen. Men hvilken rolle spiller HR i denne relasjonen? Hvilke oppgaver og hvilket ansvar har HR i partssamarbeidet? Rapporten bygger på intervjuer i fire statlige virksomheter. Funnene viser at HR har en viktig rolle, men også en rolle som oppfattes som uklar av de tillitsvalgte. Rapporten er en del av Medbestemmelsesbarometeret og er finansiert av NTL og PF. | en_US |
| dc.language.iso | nob | en_US |
| dc.publisher | Arbeidsforskningsinstituttet | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | AFI-rapport;2024: 08 | |
| dc.subject | Partssamarbeid | en_US |
| dc.subject | HR | en_US |
| dc.subject | Norske modellen | en_US |
| dc.title | Medbestemmelsesbarometeret 2023: Organisering av arbeidsgiveriet | en_US |
| dc.title.alternative | - HRs rolle i partssamarbeidet | en_US |
| dc.type | Report | en_US |
| dc.source.pagenumber | 71 | en_US |
| dc.relation.project | Medbestemmelsesbarometeret | en_US |
