Show simple item record

dc.contributor.authorHolm Ingelsrud, Mari
dc.contributor.authorHoff Bernstrøm, Vilde
dc.date.accessioned2021-05-27T12:53:10Z
dc.date.available2021-05-27T12:53:10Z
dc.date.issued2021-05-28
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/2756692
dc.description.abstractDette er en kartlegging av omfang, utvikling og kjennetegn ved hjemmekontor. Arbeidet baserer seg på spørreskjemadata samlet inn fra 5038 arbeidstakere i februar og mars 2021. Andelen med mulighet for hjemmekontor økte frem til pandemien eller helt i starten av den. Omfanget av hele dager arbeidet hjemme har økt markant, og det er også en liten økning i arbeid hjemme utenfor ordinær arbeidstid. Mesteparten av hjemmekontorarbeidet jobbes fra arbeidstakers eget hjem, og lite av arbeidstiden jobbes fra hytte, kafe, på reise og lignende. Litt under halvparten av de med mulighet for hjemmekontor kan i stor grad selv bestemme hvor ofte de vil jobbe hjemmefra. Analysene gir inntrykk av at hjemmekontor for de fleste er en privilegert posisjon forbundet med en høy grad av selvbestemmelse og fleksibilitet, selv i denne spesielle situasjonen hvor hjemmekontor benyttes som et smitteverntiltak. Dette er første delrapport fra prosjektet. Sluttrapport ventes ferdig i mars 2022.en_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherArbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – storbyuniversiteteten_US
dc.relation.ispartofseriesFoU-resultat;2021:04
dc.subjectArbeiden_US
dc.subjectLedelse og mestringen_US
dc.subjectVelferdsstatens organiseringen_US
dc.titleHjemmekontor: Utbredelse og sentrale kjennetegn våren 2021en_US
dc.typeWorking paperen_US
dc.description.versionpublishedVersionen_US
dc.source.pagenumber49en_US
dc.relation.projectArbeids- og sosialdepartementeten_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record