• Arbeidstidsordninger 

      Nygaard, Marit Owren; Ellingsen, Dag; Steen, Arild Henrik (AFI FoU-resultat 2018:03, Research report, 2018)
      Dette notatet er utarbeidet på oppdrag for Parat.  Parat ønsket en oversikt over arbeidstidsordninger i norsk arbeidsliv ut fra foreliggende data. Premisset for oppdraget var at det skulle lages et kortfattet notat våren ...
    • Arbeidstidsordninger, ansattes helse og pasientsikkerhet del 1 

      Bernstrøm, Vilde Hoff; Ellingsen, Dag (AFI Rapport 2018:02, Research report, 2018)
      Helsesektoren er avhengig av arbeidskraft døgnet rundt. Som en konsekvens bruker sektoren flere forskjellige atypiske arbeidstidsordninger som lange vakter, lange uker, turnusarbeid og nattarbeid – ordninger som på forskjellig ...
    • Arbeidstidsordninger, ansattes helse og pasientsikkerhet del 2 

      Bernstrøm, Vilde Hoff; Ellingsen, Dag (AFI Rapport 2018:03, Research report, 2018)
      En rekke tidligere studier har vist negative konsekvenser av forskjellige arbeidstidsordninger for både ansattes helse og pasientsikkerhet. En av hypotesene som har blitt fremsatt for å forklare disse funnene er at bestemte ...
    • Evaluering av 3-3-turnus i Harstad kommune 

      Amble, Nina (AFI Notat 2008:2, Report, 2008)
      Notatet innholder en evaluering av forsøk med arbeidstidsordningen, 3-3-turnus, i to pleie- og sykehjemsavdelinger i Harstad kommune. Forsøkene Steen, Arild Henriktet i januar og april 2006 og ble evaluert to år senere, i ...
    • Forsøk og erfaringer med arbeidstidsordninger som reduserer uønsket deltid i turnus 

      Amble, Nina (AFI Notat 2008:4, Report, 2008)
      Dette notatet innholder en oversikt over erfaringer fra forsøk med nye arbeidstidsordninger, arbeidstidordninger som reduserer bruken av uønsket deltid i turnus. Oversikten er bestilt av AID på vegne av det regjeringsoppnevnte ...
    • Journalistundersøkelsen 2022 

      Lillebråten, Andreas; Hoff Bernstrøm, Vilde (AFI-rapport;2023:08, Report, 2023-03-08)
      31. oktober 2022 ble medlemsundersøkelsen sendt ut til Norsk Journalistlag (NJ) sine 6229 yrkesaktive medlemmer. Totalt fikk vi inn 2070 svar, som gir en svarprosent på 33 prosent. Rapporten presenterer her datamaterialet ...
    • Kartlegging av deltidsarbeid i Drammen kommune - pleie- og omsorgssektoren 

      Amble, Nina; Drange, Ida (AFI Notat 2008:3, Research report, 2008)
      Arbeidsforskningsinstituttet AS (AFI) har på vegne av Drammen kommune gjennomført en kartlegging av deltidsarbeid i pleie- og omsorgssektoren i kommunen. Kartleggingen er gjennomført ved hjelp av spørreskjema og har en ...
    • Kjønn, karriere og omsorgsansvar blant jurister 

      Halrynjo, Sigtona (AFI Notat 2008:8, Research report, 2008)
      Juristprofesjonen løftes frem som et eksempel på vellykket integrering av kvinner i en tidligere mannsdominert profesjon. Imidlertid viser undersøkelsen om kjønn, karriere og omsorgsansvar i høyutdanningsgrupper klare ...
    • Opp eller ut? 

      Lyng, Selma Therese (AFI Notat 2008:12, Report, 2008)
      Denne rapporten er utarbeidet på oppdrag for Den norske advokatforening og foreningens Kvinneutvalg. Rapporten retter søkelyset mot kvinnefrafallet i advokatbransjen: hvilke prosesser, mekanismer og faktorer spiller inn ...
    • Tidsbruk, arbeidstid og tidskonflikt i den norske universitets- og høgskolesektoren 

      Egeland, Cathrine; Bergene, Ann Cecilie (AFI Rapport 2012:1, Research report, 2012)
      Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har gjennomført en tidsbrukundersøkelsen blant de vitenskapelig ansatte i den norske universitets- og høgskolesektoren. Tidligere undersøkelser av tidsbruk i denne sektoren har vært basert ...
    • Unntak fra arbeidstidsbestemmelsene med fokus på arbeidstakere i særlig uavhengig stilling 

      Bergene, Ann Cecilie; Hansen, Per Bonde; Egeland, Cathrine; Steen, Arild Henrik (AFI Rapport 2014:2, Research report, 2014)
      Skillet mellom arbeid og fritid er i ferd med å bli mer diffust for enkelte grupper. Dette gjelder ikke minst for grupper som er unntatt formelle arbeidstidsavtaler og Arbeidsmiljøloven. For disse åpnes et rom for uklarheter, ...