• Følgeevaluering av Langtidsfrisk-arbeidet ved SI Kongsvinger 

      Hilsen, Anne Inga (AFI Rapport 2012:12, Report, 2012)
      Målbevisst innsats gir økt nærvær og redusert fravær for Sykehuset Innlandet Kongsvinger.
    • Munnkurv og varsling 

      Hetle, Aslaug; Deichman-Sørensen, Trine; Enehaug, Heidi; Jakhelln, Henning; Klemsdal, Lars; Røed-Larsen, Sverre; Sørensen, Bjørg Aase; Aas, I.H. Monrad (AFI Rapport 2005:2, Research report, 2005)
      Arbeidsforskningsinstituttet har i denne studien sett nærmere på sykepleiernes muligheter og begrensninger for å ytre seg både internt og eksternt om kritikkverdige forhold ved arbeidssituasjonen, og hvorvidt den ansatte ...
    • På seniorvis 

      Hilsen, Anne Inga; Olsvik, Vigdis Mathisen; Steinum, Trude (AFI Rapport 2009:4, Report, 2009)
      Høsten 2006 ble det Steen, Arild Henriktet et prosjekt for å belyse hvilke faktorer som bidrar til tidligavgang fra arbeidslivet i kvinnedominerte bransjer. Prosjektet ble avsluttet ved årsskiftet 2008/2009. Hensikten med ...
    • Seniorpolitikk i store virksomheter - følgeevaluering ved St. Olavs Hospital 

      Hilsen, Anne Inga (AFI Rapport 2012:15, Report, 2012)
    • Særaldersgrenser og virksomhetenes handlingsrom 

      Enehaug, Heidi; Hilsen, Anne Inga; Steinum, Trude (AFI Notat 2008:5, Report, 2008)
      Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har på oppdrag fra Fornyings- og administrasjonsdeparte-mentet (FAD) gjennomført en empirisk undersøkelse i virksomheter som er omfattet av sær-aldersgrenser pga særlig belastende jobber ...
    • The organizational challenge for health care 

      Aas, I.H. Monrad (AFI andre FoU-artikler 2007, Research report, 2007)
      New technology has been proposed to Brattbakk, Ingarg great changes for our societies. In health care telemedicine was met with great enthusiasm and considered an enabler to overcome distance barriers. It is now clear that ...
    • ”Vi må ikke glemme at vi er høye, mørke og sterke…” 

      Hilsen, Anne Inga; Botnen, Anlaug (AFI Notat 2010: 3, Report, 2010)
      Sykehuset Telemark helseforetak (STHF) har gjennomført et seniorprosjekt i perioden 2007 – 2009. Prosjektets hovedmål var at STHF skulle bli en mer inkluderende og attraktiv arbeidsplass for eldre ansatte. Prosjektet har ...