Blar i HV - Masteroppgaver på emneord "Feedback"
Viser treff 1-6 av 6
-
Customer greeting in offline retail stores: A literature review and a case study
(MALKS;2019, Master thesis, 2019)Artikkel 1. Abstract The retail industry is confronted with big challenges due to technical innovation, digitalization and online shops. This can be seen in the high number of stores closing across the whole industry. If ... -
Effekten av feedback for å redusere bekreftelsestendenser og fremme læring
(MALKS;2022, Master thesis, 2022)Formålet med denne studien var å vise hvilken effekt ulik feedback kan ha på seleksjonsmønstre som viser bekreftelsestendenser. Det ble i den forbindelse vurdert både forsinket og umiddelbar feedback i forsøk på å redusere ... -
Elementer ved prestasjonsfeedback: Samsvarer norske maler for medarbeidersamtale med forskningen?
(MALKS;2020, Master thesis, 2020)Feedback er et viktig verktøy både for å beholde og utvikle ansatte. Prestasjonsfeedback bidrar til at den ansatte kan identifisere forskjellen på hva som blir gjort, og hva en ønsker å oppnå. Denne masteroppgaven består ... -
Fremming av gjennomføringsevne gjennom læring fra potensielle eller begåtte feilhandlinger
(MALKS;2014, Master thesis, 2014)Article 1 deals with theories in areas involving the promotion of implementation capacity in the modern workplace. The theories; behavior science and system theory, are selected on the basis of the informants' feedback in ... -
Hva sier forskningen i organizational behavior management om effektiviteten av digitalisering og automatisering av feedback? En systematisk litteraturgjennomgang
(MALKS;2022, Master thesis, 2022)Feedback is a useful and cost-effective tool in organizations and a key part of organizational behavior management. In a world characterized by an increasing use of technology, it is necessary to follow up developments in ... -
Prestasjonsutvikling fra et atferdsanalytisk perspektiv
(MALKS;2015, Master thesis, 2015)When it comes to behavior analysis and other scientific approaches, minor research has been done concerning meetings in organizations. There has also been done minor research in what kind of assumptions that should be ...