• The affective component of ageism needs attention 

      Solem, Per Erik (International journal of manpower;Volume 41, Issue 5, Journal article; Peer reviewed, 2020-04-03)
      Purpose: The purpose of this paper is to explore responses of older workers and of managers to the call from the authorities to extend working life. Methodology: Data are from the Norwegian Senior Policy Barometer with ...
    • Aging, Time Horizon & Meaning in Life: Thoughts and Experiences of Older Adults 

      Hecimovic, Maria (Master thesis, 2021)
      According to the socioemotional selectivity theory (SST), people tend to assess their remaining life span, as being either limited or expansive. SST theorizes that perceived time in life shapes goal pursuits, preferences, ...
    • Aldersdemens i parforhold 

      Ingebretsen, Reidun; Solem, Per Erik (NOVA Rapport 20/02, Rapport, 2002)
      Aldersdemens angår mange individer, par og familier. Denne rapporten retter søkelyset mot hvordan ektefeller opplever forandringer som skjer ved partners demensutvikling, og hvordan de forholder seg i den nye situasjonen. ...
    • Aldersdemens i parforhold 

      Ingebretsen, Reidun; Solem, Per Erik (NOVA Rapport 20/02, Rapport, 2002)
      Aldersdemens angår mange individer, par og familier. Denne rapporten retter søkelyset mot hvordan ektefeller opplever forandringer som skjer ved partners demensutvikling, og hvordan de forholder seg i den nye situasjonen. ...
    • Do spouses coordinate their work exits? A combined survey and register analysis From Norway 

      Syse, Astri; Solem, Per Erik; Ugreninov, Elisabeth; Mykletun, Reidar; Furunes, Trude (Research on Aging;36(5), Journal article; Peer reviewed, 2014)
      Research on spouses’ joint work exits is scarce, although household factors such as spouses’ work status, marital quality, and caregiving burdens are likely to affect seniors’ work engagement. We therefore examine whether ...
    • Does a raised mandatory retirement age influence managers' attitudes to older workers? 

      Solem, Per Erik; Salomon, Robert H; Terjesen, Hans Christoffer Aargaard (Nordisk välfärdsforskning | Nordic Welfare Research;Årgang 5, nr. 2-2020, Journal article; Peer reviewed, 2020-12-17)
      As a part of an international extending working life trend, Norway recently raised the mandatory retirement age (MRA) from 70 to 72 years. This article discusses possible effects on managers’ attitudes and behaviour towards ...
    • Eldres posisjon i arbeidslivet ved konjunkturomslag 

      Solem, Per Erik (NOVA Rapport 5/10, Rapport, 2010)
      This report is based on analyses of the Norwegian Senior Policy Barometer among employed persons and leaders. Data are collected by telephone interviews for each of seven years, from 2003 to 2009. Samples are nationally ...
    • Eldres posisjon i arbeidslivet ved konjunkturomslag 

      Solem, Per Erik (NOVA Rapport 5/10, Rapport, 2010)
      Denne rapporten presenterer analyser av Norsk seniorpolitisk barometer blant yrkesaktive og blant ledere i norsk arbeidsliv fra og med 2003 til og med 2009. I denne perioden har vi hatt oppgangstider fra 2003 til 2007/2008 ...
    • Eldresenteret nå og framover 

      Daatland, Svein Olav; Guntvedt, Odd; Helset, Anne; Moen, Bjørg; Slagsvold, Britt; Solem, Per Erik (NOVA Rapport 17/00, Rapport, 2000)
      Det er omtrent femti år siden det første eldresenteret ble opprettet. I dag er det ca. 330 eldresentre i landet med nær 130 000 brukere. Det finnes eldresentre i omtrent hver tredje kommune, og ö¨n av tre eldre i disse ...
    • Eldresenteret nå og framover 

      Daatland, Svein Olav; Guntvedt, Odd; Helset, Anne; Moen, Bjørg; Slagsvold, Britt; Solem, Per Erik (NOVA Rapport 17/00, Rapport, 2000)
      Det er omtrent femti år siden det første eldresenteret ble opprettet. I dag er det ca. 330 eldresentre i landet med nær 130 000 brukere. Det finnes eldresentre i omtrent hver tredje kommune, og ö¨n av tre eldre i disse ...
    • Endring i lederes holdninger til eldre arbeidskraft 

      Solem, Per Erik (NOVA Rapport 12/08, Rapport, 2008)
      Recent changes in the attitudes of Norwegian managers towards older workers This report is based upon analyses of the Norwegian Senior Policy Barometer, division for managers in private and the public sector. Data are ...
    • Endring i lederes holdninger til eldre arbeidskraft 

      Solem, Per Erik (NOVA Rapport 12/08, Rapport, 2008)
      Denne rapporten analyserer data fra Norsk seniorpolitisk barometer 2003-2007 om holdninger ledere i arbeidslivet har til eldre arbeids-takere. I denne perioden har det vært stor offentlig oppmerksomhet om behovet for å ...
    • Endringer for seniorer i arbeidslivet fra 2003 til 2008 

      Solem, Per Erik (NOVA Rapport 20/09, Rapport, 2009)
      In this report we analyze results from the Norwegian Senior Policy Barometer among employed persons. MMI/Synovate interviewed one thousand persons of all ages for Centre for Senior Policy each year from 2003 to 2008. A new ...
    • Endringer for seniorer i arbeidslivet fra 2003 til 2008 

      Solem, Per Erik (NOVA Rapport 20/09, Rapport, 2009)
      Denne rapporten presenterer resultater fra Norsk seniorpolitisk barometer fra 2003-2008. Hvert år er ett tusen yrkesaktive intervjuet, hvorav ca. to hundre over 55 år. Seniorene ønsker senere pensjonering i 2008 enn i 2003. ...
    • For gammel? 

      Solem, Per Erik (NOVA Rapport 4/01, Rapport, 2001)
      Bare én av fire menn og én av fem kvinner er i dag i arbeid helt fram til folketrygdens pensjonsalder. Dette er et resultat av en økende tidligpensjonering over mange år. Forskningen gir ikke entydige svar på hva som er ...
    • For gammel? 

      Solem, Per Erik (NOVA Rapport 4/01, Rapport, 2001)
      Bare én av fire menn og én av fem kvinner er i dag i arbeid helt fram til folketrygdens pensjonsalder. Dette er et resultat av en økende tidligpensjonering over mange år. Forskningen gir ikke entydige svar på hva som er ...
    • Hevet aldersgrense i arbeidslivet – problemer eller nye muligheter? 

      Herlofson, Katharina; Hellevik, Tale; Frøyland, Kjetil; Salomon, Robert H; Aargaard Terjesen, Hans Christoffer; Solem, Per Erik (2020;6, Research report, 2020)
      Denne rapporten presenterer funn fra kompetanse- og samarbeidsprosjektet ExitAge. Bakgrunnen er hevingen av aldersgrensen for stillingsvern i 2015. Prosjektet belyser de eldste yrkesaktive og virksomheters håndtering av ...
    • Managers’ Beliefs about Measures to Retain Senior Workforce 

      Mykletun, Reidar J.; Furunes, Trude; Solem, Per Erik (Journal article; Peer reviewed, 2012)
      This paper aims to describe and explain the beliefs of public sector managers regarding measures to promote active ageing within organizations and how these beliefs can relate to their own atti tudes, age, gender, ...
    • Morgendagens eldre 

      Slagsvold, Britt; Solem, Per Erik (NOVA Rapport 11/05, Rapport, 2005)
      This report deals with possible future changes in the life circumstances of the elderly along two main paths. First, will tomorrow's elderly have other preferences, opinions, or values than elderly today? Second, will ...
    • Morgendagens eldre 

      Slagsvold, Britt; Solem, Per Erik (NOVA Rapport 11/05, Rapport, 2005)
      This report deals with possible future changes in the life circumstances of the elderly along two main paths. First, will tomorrow's elderly have other preferences, opinions, or values than elderly today? Second, will ...