Koordinator som en del av sykepleierrollen: En kvalitativ studie av hvordan koordinatorrollen forstås og utøves i kommunalt psykisk helsearbeid
Master thesis
Published version
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/10642/8058Utgivelsesdato
2019Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
Bakgrunn: Som følge av økt fragmentering og lite tilgjengelighet overfor brukere med behov
for sammensatte tjenester, ble koordinatorrollen i kommunalt psykisk helsearbeid etablert. Det
var et uttalt behov for å øke kompetansen innen psykisk lidelse og utvikle mer oppsøkende
tjenester med et samarbeid på flere forvaltningsnivåer Etter flere år med utprøving av
koordinatorfunksjonen, fremstår den fortsatt som uklar både i beskrivelsen av rollen og i den
praktiske utførselen av arbeidet i kommunehelsetjenesten.
Hensikt: Å undersøke hvordan koordinatorrollen forstås og utøves innen sykepleie i
kommunalt psykisk helsearbeid.
Spørsmålene som besvares i studien er: Hvilke kjennetegn tilskrives rollen som koordinator?
Hvilke muligheter og begrensninger opplever sykepleieren i sin rolle som koordinator?
Hvordan påvirker rollen som sykepleier og koordinator hverandre?
Metode: Studien har et kvalitativt eksplorativt design. Utvalget består av 10 sykepleiere, 2 sosionomer
og 1 leder fra 3 ulike kommuner. Datamaterialet er innhentet gjennom fokusgruppeintervju, individuelle
intervju og
observasjon. Analysene er basert på Malteruds systematisk kondensering av intervjutekst og
Fangens tilnærming til analyse av observasjonsdata.
Resultatene Kombinasjonen av rollen som sykepleier og koordinator opplevdes ofte som
diffus. Dette førte til at sykepleierne utførte rollen som sykepleier og koordinator på
en samlet måte. Samtidig ble sykepleiernes allsidige
kompetanse innen både somatisk og psykisk helse trukket frem som en fordel i
koordinatorrollen. Kombinert med koordinatorrollens administrative oppgaver, bidrog den til
at sykepleierne fikk et helhetlig bilde av brukernes behov.
Konklusjon:
Koordinatorrollen innen sykepleie i kommunalt psykisk helsearbeid er generelt utformet i
politiske og administrative dokumenter. Nærmere definering og utfylling av rollen er derfor
overlatt til sykepleierne og samarbeidende profesjoner. Dette skaper utfordringer i
rolleforståelsen i den kliniske hverdagen, noe som krever økt fokus på oppfølging og tilføring
av organisatorisk kompetanse til sykepleiere. Background: The coordinator roll for municipal mental health work was created to combat
the increased fragmentation and low availability of services targeted to users with mental
disorders. There was an obvious need to increase the competency in identifying, caring for,
and treating of mental disorders. This led to develop more and better outreach services
involving cooperation between more levels of government. After several years of coordinator
trials, there was still an unclear description of the role and how it should be practiced in
municipal health work.
Aim: To investigate how the coordinator role is understood and practiced by nurses in
municipal mental health work.
The research questions were: What features describe the role as the coordinator role? What
opportunities and limitations do nurses experience in their role as coordinator? How do the
nursing role and the coordinator role affect each other?
Method: The study used a qualitative design and the sample consisted of ten nurses, two
social workers, and one leader. Focus group interviews, individual interviews, and
observations were used to gather data. The data analysis was based on Malterud’s systematic
condensing of interview text and Fangen’s approach for analyzing the observation data.
Results: Nurses experience the combination of the nursing and coordinator role as diffuse,
which results in duality of the role. At the same time, the nurses’ general competence in
somatic and mental health is put forth as an advantage in the coordinator role. The
administrative tasks from the coordinator role contributed to the nurses obtaining a better
overall picture of the users’ needs.
Conclusion: Basic description of the coordinator role for nurses working in municipal mental
health work is in political and administrative documents. More exact definitions and
descriptions of the role are therefore left to the nurses and the different professionals they
cooperate with. This creates challenges in understanding the role as part of daily clinical
work. This therefore requires an increased focus on following up and providing organizational
competency to nurses.
Beskrivelse
Master i sykepleie - klinisk forskning og fagutvikling