Nærværsfaktorer på arbeidsplassen. Kvantitativ studie

Abstract

Denne masteroppgaven inneholder to artikler. Formålet med artikkel I er å belyse faktorer som påvirker arbeidslivet. Artikkelen starter med sykefraværstatistikk i Norge, for så å sammenligne statistikken med land i EU. Første del av artikkel I belyser teori og forskning med fokus på å redusere sykefravær. I den andre delen av artikkelen vektlegges helsefremmede faktorer i arbeidet, som nærvær på arbeidsplassen. Teorier og forskning innen helsefremmede faktorer blir også presentert. Artikkel I består av to deler innen feltet arbeidsmiljø. Artikkelen tar opp temaer som behandles i artikkel II, men kan leses uavhengig av den.

Artikkel II beskriver en studie som ble utført i samarbeid med Friskgården høsten 2017. Studien består av to utvalg fra Friskgårdens databank. Formålet med studien var å identifisere faktorer i det psykososiale arbeidsmiljøet som øker sannsynlighet for å være i arbeid. Studien er av kvantitativ art. Metoden blir utdypet i artikkelen, hvor gjennomsnittscore er blitt sammenlignet. Logistisk regresjonsanalyse ble valgt som analyse for å besvare problemstillingen. I siste del av artikkel II blir studiens resultater drøftet. Funnene blir sammenlignet med tidligere studier, og det blir belyst tanker rundt videre forskningsmuligheter.