Målsetting og belønning i detaljhandel

dc.contributor.advisor	Døving, Erik
dc.contributor.author	Kulseng, Maren Ofstad
dc.contributor.author	Rismyhr, Ingeborg
dc.contributor.author	de Mora, Victoria Deage
dc.date.accessioned	2017-09-13T07:58:20Z
dc.date.accessioned	2020-08-25T20:15:10Z
dc.date.accessioned	2021-04-29T11:27:05Z
dc.date.available	2017-09-13T07:58:20Z
dc.date.available	2020-08-25T20:15:10Z
dc.date.available	2021-04-29T11:27:05Z
dc.date.issued	2017-05
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12199/1109
dc.description	Bachelor i Økonomi og administrasjon
dc.description.abstract	Hvordan kan HR-tiltak føre til tilsiktede og utilsiktede effekter på butikkansattes motivasjon. Oppgaven har til hensikt å avdekke og forklare sammenhenger og faktorer som påvirker ulike HR-tiltaks effekt på ansattes motivasjon.
dc.language.iso	nb	language
dc.publisher	Høgskolen i Oslo og Akershus
dc.subject	Forskningsmetoder
dc.subject	HR-tiltak
dc.subject	Motivasjon
dc.subject	Mål- og belønningsstystemer
dc.subject	Bedrifter
dc.subject	Påvirkning
dc.subject	Sammenhenger
dc.subject	Tilsiktede
dc.subject	Utilsiktede
dc.subject	Kvalitativ metode
dc.subject	Intervjuer
dc.subject	Detaljhandel
dc.subject	Individuelle målsettinger
dc.title	Målsetting og belønning i detaljhandel
dc.type	Bachelor thesis