Psykisk helse hos ansatte i barnevernet Barnevernsansattes opplevelser av belastninger knyttet til arbeid i barnevernet
Original version
Tidsskriftet Norges Barnevern. 2024, 101 (2), 76-91. http://dx.doi.org/10.18261/tnb.101.2.3Abstract
I denne artikkelen undersøker vi opplevelse av psykisk belastning hos ansatte i barnevernet. Studien er en del av prosjektet «Psykisk helse hos barnevernsansatte», som består av både en kvantitativ og en kvalitativ del. Artikkelen tar utgangspunkt i den kvalitative delen, gjennom kvalitative intervjuer med 14 ansatte. Funnene tyder på at oppgaver den barnevernsansatte har, samt utforming av jobben i barnevernet, oppleves som belastende og krevende. Fire sentrale temaer vokste frem i analyseprosessen: 1) å bli utsatt for vold, 2) å ta inn smerte, 3) å jobbe i det uforutsigbare og 4) å føle seg alene i jobben. Resultatene gir innsikt i momenter som oppleves å ha betydning for informantenes psykiske helse. Funnene danner grunnlag for videre studier av hva som kan ha betydning for forebygging av psykisk uhelse og styrking av livskvalitet blant ansatte i barnevernet.
In this article, we examine the child welfare employees' experience of mental strain as an employee of the child welfare service. The study is part of the project Working in the Child Welfare Service. Mental health of child welfare workers, which consists of both a quantitative and a qualitative part. This article is based on the qualitative part, through qualitative interviews with 14 employees in the child welfare service. The findings indicate that the tasks of the child welfare employee, as well as organizing the job in the child welfare service, are perceived as stressful and demanding. Four themes emerged in the analysis process: 1) being exposed to violence, 2) taking in pain, 3) working in the unpredictable, and 4) feeling alone in the job. The results provide insight into factors that are perceived to be important for the respondents' mental health. The findings form the basis for further studies of what may be important for the prevention of mental ill-health and the strengthening of quality of life among employees in the child welfare services.