Medbestemmelsesbarometeret 2024: Ledelse, demokrati og jobbtilfredshet

Abstract

Ledelse, demokrati og jobbtilfredshet er tema for Medbestemmelsesbarometeret 2024. Hvor fornøyde er norske arbeidstakere med ledelse, arbeidsmiljø og en rekke andre forhold knyttet til arbeidet? Hvilke endringer har arbeidstakerne opplevd i arbeidssituasjonen og hvilke goder nyter de godt av? Hva har de tid til og hvordan har tidspresset utviklet seg? Rapportens andre hovedtema er ‘demokrati i arbeidslivet’. Hva betyr ‘demokrati i arbeidslivet’ i 2024 og i hvilken grad ønsker arbeidstakerne seg innflytelse over faglige spørsmål? Hvor viktig er muligheten til å uttale seg fritt om virksomheten og at partssamarbeid blir prioritert? I tillegg presenteres utviklingen over tid (2016-2024) på to områder: i) arbeidstakernes innflytelse på eget arbeid, arbeidets organisering og virksomheten beslutninger og ii) styrings- og ledelsesformer. Rapporten bygger på et representativt utvalg norske arbeidstakere (N=3077).