Blar i AFI rapport på tittel
Viser treff 38-57 av 357
-
Capacity Building for Employers’ Organization on Productivity and Competitiveness
(AFI andre FoU-artikler 2007, Report, 2007)The Project ”Capacity Building of Employers organizations on Productivity and Competitiveness” financed by the Norwegian Government under the Social Dialogue Component for the ILO-Norway Framework Agreement, was launched ... -
Civil Aviation in an Age of De-Regulation – Social Risks and Benefits.
(AFI Rapport 2016:09, Report, 2016)The objective of this report is to assess important developments in the global aviation industry and how this affects civil aviation in Norway and Europe. The report is based on an academic literature review and other ... -
Conflict prevention and Management
(AFI FoU-resultat 2012, Report, 2012) -
Covid, work reorganisation and trust: the importance of employment relations
(Peer reviewed; Journal article, 2023)The world met the COVID-19 pandemic with various national stra- tegies to handle the crisis. In Norway, upon the advice of health authorities, the government imposed a societal lockdown on 12 March 2020. This had major ... -
Deltid, kompetanse og inkludering – tilstand og muligheter
(AFI Notat 2010:16, Report, 2010)Dette notatet av AFI-forskerne Halrynjo, Sigtona og Arild H. Steen, viser at tre av ti ansatte i såkalte velferdsyrker er usikre på om de kommer til å fortsette i jobben. På oppdrag fra Delta har Arbeidsforskningsinstituttet ... -
- Det kan slå begge veier. Bedriftsdemokrati i NAFs område
(AFI Rapport;2023:14, Research report, 2023-05)Samarbeid mellom ledere og tillitsvalgte på virksomhetsnivå er en sentral del av den norske modellen. Tema i denne rapporten er hvordan det står til med dette samarbeidet i de bransjer som inngår i området til Norsk ... -
Dialogkonferanser
(AFI Rapport 1993:01, Report, 1991)Det redegjøres for historisk bakgrunn og teoretiske forutsetninger for denne type konferanser. Systemorienterte orinteringer avvises med den begrunnelse at de representerer en objektiviserende tilnærming til et felt som ... -
Diskriminering av foreldre i arbeidslivet - Forekomst av og erfaringer med negativ forskjellsbehandling
(AFI-rapport;2021:03, Report, 2021-06-04)Rapporten undersøker forskjellsbehandling av arbeidstakere i forbindelse med graviditet og uttak av foreldrepermisjon, med utgangspunkt i diskrimineringsvernet og arbeidsgivers aktivitetsplikt. Datamaterialet er en ... -
Drivkrefter bak avgang og arbeidsfastholdelse
(AFI Rapport 2015:4, Research report, 2015)I denne rapporten ser vi nærmere på hvilke individkarakteristikker, jobbkarakteristikker og organisasjonskarakteristikker som kan forklare selvoppgitt sannsynlighet for yrkesavgang. Rapporten analyserer et stort ... -
Effekt- og følgeevaluering av Lindesneslosen
(AFI FoU-resultat 2015, Report, 2015)Prosjektet har som sin viktigste målgruppe ungdom som står i fare for å falle ut av utdanning eller jobb, eller som kanskje allerede har gjort det. Prosjektet og dets samarbeidspartnere skal sørge for at ungdommen får ... -
Effekt- og følgeevaluering av Lindesneslosen
(AFI FoU-resultat 2017:01, Research report, 2017)«Lindesneslosen» er et prosjekt (2014 – 2017) som prøver ut Supported Employment (SE) i skolen med ambisjon om å redusere unge menneskers utenforskap og frafall fra skole og arbeid i Lindesnesregionen. Målgruppa er ungdom ... -
Ekstra fridager til seniorer
(AFI Notat 2010:4, Research report, 2010)Denne undersøkelsen omhandler seniorer i statlige virksomheter med en relativt stor andel ansatte på 61 år og over. Et stort flertall av dem som svarte på spørreundersøkelsen, jobbet i Universitets- og høyskolesektoren. ... -
Entreprenørskap blant innvandrere
(AFI Notat 2009: 1, Report, 2009)I denne rapporten har vi sett nærmere på hvordan to ulike aktører som jobber med etableringsvirksomhet for innvandrere organiserer og driver sitt kurs- og veiledningstilbud. Vi har avdekket at hovedmotivasjonen blant ... -
«Er du her, så regner jeg med deg!»
(AFI Rapport 2012:19, Report, 2012) -
Erfaringer med og konsekvenser av graviditet og uttak av foreldrepermisjon i norsk arbeidsliv
(AFI Rapport 2008:2, Report, 2008)I rapporten beskrives en rekke sider ved arbeidstakeres opplevelse av graviditet, permisjon og retur fra permisjon. Videre studeres mønstre og konsekvenser – både for kvinner og menn på kort og lang sikt - knyttet til ... -
Et arbeidsliv under omstilling: Er det plass for seniorene?
(Rapport;2021:07, Report, 2021-10-29)Rapporten handler om hvordan eldre arbeidstakere over 55 år håndteres i omstillinger. Særlig fokuseres det på rekrutteringspraksis, hvordan arbeidsgivere følger opp kompetansetiltak og utviklingsmuligheter, og ulike sider ... -
Et lag rundt eleven. En klynge-randomisert evaluering av LOG-modellen.
(AFI Rapport;2020:07, Research report, 2020-11)I prosjektet har Ålesund, Lillehammer, Nedre Eiker og Harstad kommuner implementert LOG-modellen, og OsloMet ved Arbeidsforskningsinstituttet har sammen med Universitetet i Tromsø evaluert den. Skoleeier og skoleleder leder ... -
«Etter 1001 natt…»
(AFI Rapport 2014:7, Research report, 2014)Dette prosjektets hovedformål er å bygge ny kunnskap om hvordan ledere i industrien gjennom aktiv ledelse kan forlenge karrieren til bedriftens seniormedarbeidere. Hovedproblemstillingen i denne studien er følgende: Hvordan ... -
Evaluation of the NHO programme in China
(AFI Notat 2005:05, Research report, 2005)This report is an evaluation of the NHO Programme in China. The objectives of the NHO Programme is to support the further development of democratic institutions within Chinese working life, through development of organisations ... -
Evaluation report on the NECA-NHO collaboration program 2003-2011
(AFI Rapport, Research report, 2012)A WRI-report by senior researcher Brøgger, Benedicte concludes that the program has had an impact on the well-being of three main groups of stakeholders: youth, women and entrepreneurs.