Blar i Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) på tittel
Viser treff 409-425 av 425
-
Which companies hire NEET? Organisational characteristics of hiring NEET in a Norwegian full-population registry study
(Peer reviewed; Journal article, 2023)Which types of organisations hire NEET? We use longitudinal national registry data from Norway to investigate four types of organisational characteristics: (a) staff proportion with low pay and low education, (b) staff ... -
Who chooses fast-track programs in mathematics? The role of class origin, ethnicity, and gender among Norwegian lower-secondary students
(Peer reviewed; Journal article, 2023)This article examines Norwegian lower-secondary students who enrol in fast- track programs in mathematics. These fast-track programs are designed to accommodate high-performing students who want a faster learning pace than ... -
Who chooses fast-track programs in mathematics? The role of class origin, ethnicity, and gender among Norwegian lower-secondary students.
(Peer reviewed; Journal article, 2023)This article examines Norwegian lower-secondary students who enrol in fast- track programs in mathematics. These fast-track programs are designed to accommodate high-performing students who want a faster learning pace than ... -
Workers’ Education Programme on Social Dialogue - Social Dialoge and Youth Employment
(AFI FoU-resultat, Research report, 2007)The ILO Bureau for Workers’ Activities (ACTRAV) has carried out an evaluation of Social Dialogue component of the ILO-Norway Framework Agreement. This evaluation deals with two phases of the Agreement. Phase one “Workers ... -
Yrkeshemmede i det ordinære arbeidslivet
(AFI Rapport 2003:3, Report, 2003)Arbeid med bistand (AB) er et arbeidsmarkedstiltak som gir bistand med sikte på inkludering av yrkeshemmede i ordinært arbeidsliv. Rapporten presenterer resultatene fra casestudier og en nasjonal spørreundersøkelse som ble ... -
YS Arbeidslivsbarometer: Norsk arbeidsliv 2009
(AFI FoU-resultat 2009, Report, 2009)YS Arbeidslivsbarometer måler trykket i norsk arbeidsliv. YS Arbeidslivsbarometer er en årlig analyse som beskriver tilstanden og utviklingen i norsk arbeidsliv på sentrale områder. Ofte stilles omfattende diagnoser om ... -
YS Arbeidslivsbarometer: Norsk arbeidsliv 2010
(AFI FoU-resultat 2010, Report, 2010)Denne rapporten formidler resultater og analyser fra YS Arbeidslivsbarometer 2010. Dette er andre gangs gjennomføring av barometeret. -
YS Arbeidslivsbarometer: Norsk arbeidsliv 2011
(AFI FoU-resultat 2011, Report, 2011)Rapporten formidler resultater og analyser fra YS Arbeidslivsbarometer 2011. Dette er tredje gangs gjennomføring av barometeret. -
YS Arbeidslivsbarometer: Norsk arbeidsliv 2012
(AFI FoU-resultat 2012, Report, 2012)Rapporten formidler resultater og analyser fra YS Arbeidslivsbarometer 2012. Dette er fjerde gangs gjennomføring av barometeret. -
YS Arbeidslivsbarometer: Norsk arbeidsliv 2013
(AFI FoU-resultat 2013, Report, 2013)Rapporten formidler resultater og analyser fra YS Arbeidslivsbarometer 2013. Dette er femte gangs gjennomføring av barometeret. -
YS Arbeidslivsbarometer: Norsk arbeidsliv 2014
(AFI FoU-resultat 2014, Report, 2014)YS Arbeidslivsbarometer er gjennomført for 6. gang. Rapporten som ble lagt fram på YS-konferansen er bygd opp rundt fem temaområder. Disse er valgt ut fordi de er sentrale for å forstå utviklingen av norsk arbeidsliv, sett ... -
YS Arbeidslivsbarometer: Norsk arbeidsliv 2015
(AFI FoU-resultat 2015, Report, 2015)AFI la frem resultatene fra gjennomføringen av YS Arbeidslivsbarometer 2015 på YS-konferansen 13. oktober. Årets utgave tar for seg forestillinger og realiteter knyttet til det nye arbeidslivet. -
YS Arbeidslivsbarometer: Norsk arbeidsliv 2016
(AFI FoU-resultat 2016, Report, 2016)YS Arbeidslivsbarometer er gjennomført for 8. gang.Rapporten som ble lagt fram på YS-konferansen er bygd opp rundt fem temaområder. Disse er valgt ut fordi de er sentrale for å forstå utviklingen i norsk arbeidsliv, sett ... -
YS Arbeidslivsbarometer: Norsk arbeidsliv 2017
(AFI FoU-resultat 2017, Report, 2017)YS Arbeidslivsbarometer er gjennomført for 9. gang. I 2017 har vi særlig fokusert på hvordan tilstanden er i bransjer i arbeidslivet. -
Å høre til og bli hørt
(AFI FoU-resultat 2017:04, Research report, 2017)Stedstilhørighet handler om å kunne eller ville identifisere seg med steder eller en gruppe knyttet til steder, og er sterkt knyttet til selvforståelse og velvære. God involvering av ungdom i kommunale utviklingsprosesser ... -
Å jobbe med arbeidsglede – hva kan virksomheter få ut av det?
(AFI Rapport 2013:6, Report, 2013)AFI fikk i desember 2012 i oppdrag av Virke å gjennomgå eksisterende kunnskap om arbeidsglede. Denne rapporten er en noe bearbeidet versjon av den første. I rapporten gås det gjennom en stor internasjonal forskningslitteratur ... -
Å miste og finne en jobb - Unge arbeidssøkere og dagpengemottak
(AFI-rapport;2021:04, Report, 2021-05-27)Rapporten undersøker omstendighetene rundt et ledighetsforløp blant unge ledige i alderen 18 til 30 år. Vi undersøker hvordan personens arbeids- og livssituasjon forut for ledighet henger sammen med tilbøyeligheten til å ...