Blar i Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) på tittel
Viser treff 259-278 av 430
-
Medbestemmelsesbarometeret 2016
(AFI FoU-resultat 2016:08, Research report, 2016)Rapporten formidler resultater og analyser fra Medbestemmelsesbarometeret 2016, som undersøker utviklingen av ansattes opplevelse av innflytelse i arbeidet og oppfatninger av styring, organisering og ledelse av ... -
Medbestemmelsesbarometeret 2017: Arbeidslivsrelasjoner i endring
(AFI FoU-resultat 2017:05, Research report, 2017)Dette er den første oppsummerende rapporten som formidler analyser fra Medbestemmelsesbarometeret 2017. I 2018 utgir vi en notatserie som tar for seg spesielle tema i årets undersøkelse. Der går vi dypere inn i tema som ... -
Medbestemmelsesbarometeret 2019
(AFI FoU-resultater;2019:03, Research report, 2019-04-10)Rapporten presenterer utvikling og endringer i arbeidstakeres medbestemmelse og medvirkning slik vi har målt det på arbeidsplassene og i arbeidslivet. Vi har definert medbestemmelse og medvirkning som egne former for styring ... -
Medbestemmelsesbarometeret 2022: Hva nå? Mikromodellens møte med nye utfordringer
(AFI-rapport;2023:05, Report, 2023-01-24)Norsk arbeidsliv står overfor store utfordringer. Arbeidslivsmodellen er et av de viktigste redskapene for å håndtere disse utfordringene. Modellen skal virke på flere nivåer – fra sentralt trepartssamarbeid og helt ned ... -
Medbestemmelsesbarometeret 2023: Organisering av arbeidsgiveriet
(AFI-rapport;2024: 08, Report, 2024-04-08)Forholdet mellom ledelse og tillitsvalgte er kjernen i den norske samarbeidsmodellen. Men hvilken rolle spiller HR i denne relasjonen? Hvilke oppgaver og hvilket ansvar har HR i partssamarbeidet? Rapporten bygger på ... -
Medvirkning med mening Ung medvirkning og innovasjon som kommunal kompetanse – og kilde til konflikt i by- og stedsutvikling
(AFI-rapport;2023:09, Report, 2023-03-16)For å sikre at barn og unge i Oslo kommune får medvirket og sagt sin mening, har AFI bistått i Utdanningsetatens arbeid med å få medvirkning inn i Osloskolen. Oppdraget har hatt spesielt fokus på medvirkning i forbindelse ... -
Medvirkningsbasert organisasjonsutvikling
(AFI Notat 2008:18, Report, 2008)Dette notatet omhandler praktiske metoder for bedriftsutvikling og retter seg mot ledere og ansatte i bedrifter som er interessert i slik utvikling. Notatet retter seg også mot aksjons-forskere eller konsulenter som ... -
Mellom familiens og Forsvarets krav
(AFI-rapport;2023:01, Report, 2023-01-17)Dette er tredje gang AFI kartlegger og analyserer situasjonen blant forsvarsansatte og deres partnere med hensyn til hvordan de kombinerer arbeid og samliv. Helt siden slutten av 1990-tallet har Forsvaret erkjent at dette ... -
Menneskerettigheter, fagforeningsrettigheter og demokrati
(AFI FoU-resultat 2008, Report, 2008)Notatet behandler prosjektet ”Menneskerettigheter, fagforeningsrettigheter og demokrati”. Notatet er skrevet på grunnlag av et feltbesøk i Pretoria i juli 2008 som sammenfalt med danningen av den regionale sammenslutningen ... -
Mental health professionals’ expectations and efforts to include employment for people with moderate to severe mental illness in treatment settings
(Peer reviewed; Journal article, 2023) -
Mestring i arbeidet
(AFI FoU-resultat 2011, Report, 2011)Hva er mestring. Hvordan skape økt mestring på arbeidsplassen. Hva er en mestringsgruppe. Hvordan Steen, Arild Henrikte en mestringsgruppe. Hvordan forløper et mestringsmøte. Sammenhengen mellom mestring og helse. Individuell ... -
Midlertidig lønnstilskudd – hvem deltar, når, og hva er utfallet?
(AFI-notat;2023:06, Working paper, 2023-11-08)I dette AFI-notatet presenteres en analyse av alle deltakere på midlertidig lønnstilskudd i perioden fra mars 2010 til desember 2019, som NAV har klassifisert som med nedsatt arbeidsevne. Resultatene indikerer at det i ... -
Midtveisevaluering av prosjekt for universitetspedagogikk ved Universitetet i Stavanger
(AFI FoU-resultat 2012, Report, 2012) -
Modellutprøving av psykologer i kommunehelsetjenesten
(AFI Rapport 2013:8, Report, 2013)Rapporten evaluerer en tilskuddsordning for modellutprøvning av psykologer i kommunehelse-tjenesten med mål om å øke rekrutteringen av psykologer. Modellene som utprøvd var samlokalisering av psykologer og fastleger i ... -
Mot en ny infrastruktur for læring og kontroll
(AFI Rapport 2007:3, Report, 2007)Nasjonalt kvalitetsvurderingssystem for grunnopplæringen Steen, Arild Henriktet opp i 2003. De mest kjente elementer fra dette er nasjonale prøver, Elev- og Lærlingundersøkelsene samt kvalitetsportalen, Skoleporten. ... -
Munnkurv og varsling
(AFI Rapport 2005:2, Research report, 2005)Arbeidsforskningsinstituttet har i denne studien sett nærmere på sykepleiernes muligheter og begrensninger for å ytre seg både internt og eksternt om kritikkverdige forhold ved arbeidssituasjonen, og hvorvidt den ansatte ... -
National Policies Supporting Gender Equality in Academic Careers: Are the “Global Leaders” Doing What It Takes?
(Journal article; Peer reviewed, 2024)National policies used to advance gender equality in academic careers in higher education in Sweden, Norway, and Finland, are examined based on publicly available documents from 1990 to 2023. Drawing on theoretical ... -
Nav i en ny tid? En evaluering av hvordan retningsvalgene i Stortingsmelding 33 implementeres på Nav-kontorene
(AFI Rapport;2020:09, Research report, 2020-12)Med bakgrunn blant annet i intervju- og surveydata har AFI foretatt en evaluering av implementeringen av Stortingsmelding 33 nav i en ny tid – for arbeid og aktivitet. Oppdragsgiver er Arbeids- og sosialdepartementet. ... -
NAV-reformen 2014
(AFI Rapport 2014:13, Research report, 2014)AFI har som del av NAV-evalueringen hatt ansvar for å se på den lokale iverksettingen av NAV-reformen. Tidligere analyser viste at reformen de første årene, og at arbeidet i stor grad var preget av omstillingsproblemer. ... -
NAVs formidlings- og rekrutteringstjenester
(AFI Rapport 2014:14, Research report, 2014)Man vet i dag lite om hvordan arbeidssøkere kommer i jobb og hvorvidt de vurderer NAVs formidlingsbistand som nyttig. Det er kunnskap om dette og om den bistanden som gis til arbeidsgivere som ønsker å rekruttere ny ...