Browsing SAM - Master i Styring og ledelse by Title
Now showing items 150-169 of 229
-
Offentlig - sosialt - privat partnerskap : case: Barne- og ungdomssenteret på Holmlia og bydel Søndre Nordstrand
(Master thesis, 2013)Fram til 1970 – tallet var det minimalt samarbeid mellom offentlig og privat sektor. Hendelsene som tok plass i årene som fulgte førte til at den tradisjonelle styringsformen er blitt preget av endringer og reformer. Den ... -
"... og hekken vokste kjempehøy..." - en studie av fremmede arter i et styringsperspektiv
(Master thesis, 2015)Tema for denne oppgaven er myndighetenes styring av arbeidet med fremmede arter. Fremmede arter er arter som er spredt ved hjelp av menneskelig aktivitet til områder der de ikke naturlig hører hjemme. I et globalt perspektiv ... -
Omdømme i kriminalomsorgen– hvilket omdømme? En kvalitativ studie av interne og eksterne effekter av kriminalomsorgens kommunikasjonsstrategi
(Master thesis, 2013)Omdømme har blitt et sentralt begrep også for offentlige organisasjoner, og de fleste virksomheter har i dag et mer bevisst forhold til begrepet og til hvordan man fremstår blant befolkningen enn tidligere. Ikke minst er ... -
Omdømme til begjær? Hvordan offentlig sektor prøver å gripe det uhåndgripelige
(Master thesis, 2021)Tema for avhandlingen er omdømme i offentlig sektor. Forskningsspørsmålet: «Hvordan forstå omdømme i offentlig sektor?» blir belyst med utgangspunkt i direktorater. Det teoretiske fundamentet er to motstridende perspektiver ... -
Organisasjonskultur og organisasjonsendring i Sporveien
(Master thesis, 2022)Forskningen i dette prosjektet har belyst hvordan seksjonsledere i Sporveien betrakter organisasjonskulturen blant førere generelt og i lys av siste organisasjonsmåling. I tillegg har prosjektet belyst hvorvidt det er ... -
Organisasjonskultur som fortrinn i turbulente tider - En studie av hvordan relasjonen mellom organisasjon og ansatt kan påvirke de negative effektene av psykologiske kontraktsbrudd
(Master thesis, 2016)Tema i denne oppgaven er organisasjonskultur og endring. Relasjoner i en organisasjon er en vesentlig byggestein i en organisasjonskultur. Vi har sett på hvilken effekt organisasjoners kultur, uttrykt gjennom dens ... -
Organisasjonskynisme og leder-medarbeiderrelasjoner. Et dyadisk studie basert på sosial bytte-teori.
(Master thesis, 2019)Studien omhandler sammenhengen mellom leders organisasjonskynisme og lede-medarbeiderrelasjoner, og søker å gi et bidrag til litteraturen innen denne tematikken. Studien finner en negativ sammenheng mellom organisasjonskynisme ... -
Organisasjonsstruktur og lederskap i barnehagen
(Master thesis, 2021)The kindergarten sector has undergone major changes in recent decades, which has created a need for more kindergartens in Norway. In 2009 the right to a place for your child in a kindergarten was introduced, and more and ... -
Overordnet virksomhetsstyring i store kommuner: Hardt mot hardt og mykt mot mykt?
(Master thesis, 2019)Formålet med denne oppgaven er å se nærmere på om det særegne ved innholdet i tjenesteleveringen i den enkelte virksomhet er egnet som en forklaring på systematiske ulikheter i virksomhetsstyringen. Sentralt for oss står ... -
Oversetting, demping og filtrering av tillitsreformen i Oslo kommune. En studie i to sektorer.
(Master thesis, 2018)Denne masteroppgaven omhandler tillitsreformen i Oslo kommune, henholdsvis i utdanningssektoren og den bydelsbaserte hjemmetjenesten. Tillitsreformen kan sees som et forsøk på å nedtone et omfattende outputorientert st ... -
Pasientsikkerhet, struktur og kultur - En studie av lederes oppfatninger om pasientsikkerhetsarbeid ved norske helseforetak
(Master thesis, 2015)Gjennom de siste 8 årene har det vært et tiltagende fokus og oppmerksomhet rundt pasient-sikkerhetsarbeid i norsk helsevesen. Nasjonale myndigheter; departement og tilsyn, har vært av den oppfatning at til tross for at ... -
Penger er dog ikke alt… Kommuners økonomiske handlingsroms betydning for ønske om kommunesammenslåing.
(Master thesis, 2016)Det gjennomføres i disse dager en kommunereform i Norge. Den skal legge til rette for at flere kommuner slår seg sammen til større og mer robuste kommuner. Reformen har økonomiske insentiver som dominerende virkemidler. Det ... -
Politiets operative lederideal: En kvalitativ studie om rekrutteringsprosesser i ordenspolitiet
(Master thesis, 2014)De siste års rapporter om offentlig forvaltning generelt, og politiet spesielt – og senest med Politianalysen, har avdekket et behov for grunnleggende endringer i holdninger, lederskap og kultu ... -
Politikk og administrativ effektivitet i statsforvaltningen - Iverksetting av Moderniseringsagendaen mot en effektiv og digital statsforvaltning
(Master thesis, 2018)Denne oppgaven ser på Solberg I-regjeringens iverksetting av Moderniseringsagendaen som en moderniseringsreform. Moderniseringsagendaen innebærer blant annet at statsforvaltningen med aktiv bruk av digitalisering skal ... -
Reformer i Forsvaret: Hvilke virkninger hadde avdelingsbefalsordningen på Forsvarets demografi?
(Master thesis, 2016)Statlig forvaltning har siden reformbølgen New Public Management (ny offentlig styring, NOS) gjennomført utallige reformer, og Forsvaret er intet unntak. Reformen «Avdelingsbefalsordningen» ble iverksatt ved lov 1. januar ... -
Rekruttering av kvinner til politilederstillinger med personalansvar - med et særlig fokus på hva som hemmer og fremmer rekrutteringen?
(Master thesis, 2020)On the 31st of December 2016 the overall plan for gender balance in management positions was presented to the police. One of the motivations for this plan was to increase the proportion of women among leaders in police ... -
Rekruttering for økt mangfold: En studie av den statlige intervjuordningen
(Master thesis, 2014)For å bidra til at innvandrere ikke skal bli utestengt som gruppe fra ledige stillinger i staten, og for å bidra til et økt mangfold i den statlige arbeidsstyrken, er det innført en ordning med plikt for alle statlige ... -
Relasjonsledelse - så lett, så vanskelig. En kvalitativ studie av hva ledere opplever som viktig for å skape og utvikle relasjoner av høy kvalitet mellom leder og medarbeider
(Master thesis, 2020)Relational leadership - So easy, so difficult. A qualitative study of what leaders perceive as important for creating and developing high-quality relationships between leader and follower. What factors do leaders perceive ... -
Relasjonsledelse – Snudd på hodet En kvalitativ studie av hva profesjonsutøvere opplever som viktig for å skape og utvikle relasjoner mellom seg og sin nærmeste leder
(Master thesis, 2022)This study looks at phenomena related to Leader-Member Exchange theory (LMX), from an employee perspective. Data in this study are taken from qualitative interviews with informants within professional education. The study ... -
Representasjon av innvandrere blant bakkebyråkrater: En komparativ studie av bydelene i Oslo med vekt på betydning av strategisk arbeid.
(Master thesis, 2014)Denne oppgaven handler om i hvilken grad ikke-vestlige innvandrere har tilgang til jobber som krever kompetanse i Oslo kommune. Utvalget og datamaterialet vi har benyttet oss av er de strategiske planene til bydelsadmini ...