Browsing SAM - Master i Styring og ledelse by Title
Now showing items 105-124 of 229
-
Langsiktige strategiske beslutninger uten sjefen på plass? En casestudie om hvordan kommunedirektørers jobbytte kan påvirke lokalpolitikeres strategiske beslutninger
(Master thesis, 2023)Temaet i denne oppgaven omhandler hvilken påvirkningskraft en kommunedirektørs avgang har på lokalpolitisk styring. Kommunedirektøren har en sterk rolle i kommunene i landet, og toppledervervet medfører mye ansvar. De som ... -
Langtidsplanlegging i forsvarssektoren, administrasjon eller politikk?
(Master thesis, 2018)Langtidsplanleggingen i forsvarssektoren er en kompleks prosess med mange aktører. Disse må balansere forskjellige roller i forskjellige sammenhenger. Det skal gis et uavhengig fagmilitært råd som skal danne utgangspunkt ... -
Lean i forvaltningen : verktøy, trend eller symbol?
(Master thesis, 2013)Nivået av interesse for Lean som et middel til endring og forbedring i offentlig sektor har vært høy og virker å være tiltagende. I denne oppgaven har vi forsøkt å svare på problemstillingen: Hvorfor er Lean innført og ... -
Lean on me: Innføring av Lean i helsesektoren
(Master thesis, 2014)Organisasjonsoppskriften Lean, beskrevet som en overordnet ledelsesfilosofi, en prosess og en metode, har gjort sitt inntog i helsesektoren de siste 15 årene. Medisinsk klinikk ved Oslo Universitetssykehus (OUS) innførte ... -
Ledelse i en kommunehelsetjeneste i endring. Endret krav til kompetanse og ferdigheter?
(Master thesis, 2023)Masteroppgaven handler om hvilke krav og ønsker kommunene stiller i rekruttering av kommunale helseledere, og om dette har endret seg de siste 20 årene. De kommunale helse og omsorgstjenestene står i en brytningstid i ... -
Ledelse og relasjoner - en studie av sammenhengen mellom leders arbeidsoverbelastning og leder-medarbeider-relasjoner (LMR)
(Master thesis, 2017)I denne studien undersøker jeg om leders arbeidsoverbelastning påvirker relasjonen han eller hun har til sine medarbeidere (LMR). I tråd med nye forskningsanbefalinger skiller jeg i denne oppgaven mellom selvinitiert ... -
Ledelse ved omorganiseringsprosesser : hvordan påvirker ledelse resultatet av en omorganiseringsprosess i OUS?
(Master thesis, 2013)Vi er begge ansatt innen helsesektoren og som ledere står vi overfor til tider store og svært utfordrende omorganiseringsprosesser. Man hører stadig om hvordan slike prosesser mislykkes, men sjelden om vellykkede resultater. ... -
Lederes form og innhold på tilbakemeldinger, og hvilken innvirkning dette har på medarbeideres jobbengasjement - En kvalitativ studie fra et sykehus
(Master thesis, 2016)Formålet med oppgaven var å studere hvordan form og innhold på tilbakemeldinger fra ledelsen ved et middels stort sykehus påvirker medarbeideres jobbengasjement. Følgende problemstilling var utgangspunktet for studien: Hvordan ... -
Lederes håndtering av konflikter mellom ansatte. En kvalitativ studie av mellomlederes erfaringer med konflikthåndtering
(Master thesis, 2018)Arbeidslivet blir stadig mer sammensatt, og undersøkelser viser at det er en økning i antall mellommenneskelige konflikter på arbeidsplassen. Konflikter kan være negativt for den ansatte, som i ytterste konsekvens kan ... -
Lederes sykefraværsoppfølging - til hjelp eller besvær?
(Master thesis, 2021)The topic for this masters’ theses is follow-up of long-term sick leave. More spesific, about first-line supervisors’ follow-up of employees with long-term sick leave. The thesis takes the employees point of view. The study ... -
Lederstilers sammenheng med jobb tilfredshet og arbeidsmiljø
(Master thesis, 2017)Denne kvalitative studien har til hensikt å undersøke hvilke virkninger lederstil har på arbeidsmiljø og jobbtilfredshet. Forsvaret, og andre organisasjoner, er avhengig av godt lederskap. Selv om det finnes mange studier ... -
Lederstøtte, styrkebruk og motivasjon i en aldersmangfoldig arbeidsstyrke
(Master thesis, 2021)In a company there is often a choice between increasing efficiency and revenue or increasing the workers wellbeing. The optimal choice would be if both could be achieved at the same time. One possible way to do this is to ... -
Lønn som fortjent? - En kvantitativ studie av innvandreres muligheter til å nå høyere stillinger og om lønnsforskjeller mellom etnisk norske ansatte og ansatte med innvandrerbakgrunn i én av Norges største etater.
(Master thesis, 2019)Masteroppgavens tema er diskriminering av ansatte med innvandrerbakgrunn i et av Norges største direktorater, Utlendingsdirektoratet (UDI). Hensikten med forskningsprosjektet er å svare på ett konkret spørsmål, nemlig ... -
Managing International Collaborative Research Projects
(Master thesis, 2019)This master thesis in public management investigates ways to manage the paradoxes in international collaborative research projects within the EU framework programmes. The research question is "How do the managers of ... -
Mangfold blant ledere i Kriminalomsorgen - en undersøkelse av topplederes bevissthet om mangfold og betydningen av mangfold for sammensetningen av ledergrupper.
(Master thesis, 2022)This thesis takes a closer look at the topic of diversity amongst leaders in the Correctional service, with an overarching goal of identifying wether leaders in the correctional service are aware of the need for diversity, ... -
Mål med mening? NAV-kontorenes valg av indikatorer etter endring i målekortet fra 2013
(Master thesis, 2014)Tema for denne oppgaven er mål- og resultatstyring i den statlige delen av NAV-kontoene i Oslo. Nærmere bestemt bruken av balansert målstyring gjennom styringsverktøyet målekort. Arbeids- og velferdsdirektoratet bestemte ... -
Mål og måloppnåelse ved fusjonene i universitet- og høgskolesektoren
(Master thesis, 2017)Fusjonert har blitt en stadig større del av organisasjonslivet i Norge og har vært veldig utbredt i universitet- og høgskolesektoren de siste årene. I denne oppgaven ser jeg på hvilke mål som ble satt i forbindelse med ... -
Mål- og resultatstyring eller fortsatt detaljstyring i staten? Analyse av tildelingsbrev fra utvalgte departement 2010–2016
(Master thesis, 2016)Økonomireglementet i staten fastsetter at departementene skal benytte mål- og resultatstyring som grunnleggende styringsprinsipp. Tildelingsbrevet er et sentralt styringsdokument i departementenes etatsstyring, og vi har ... -
Mål- og resultatstyring i Arbeids- og velferdsdirektoratet 2006 - 2015
(Master thesis, 2015)«Mål- og resultatstyring i Arbeids- og velferdsdirektoratet fra 2006-2015: Fra styring til læring?»: Denne studien har undersøkt hvorvidt mål- og resultatstyring har bidratt strategiske veivalg i Arbeids- og velferdsetaten ... -
Mål- og resultatstyring i grunnskolen : bidrar mål- og resultatstyring til gode resultater?
(Master thesis, 2013)Mål- og resultatstyring har blitt innført i mange norske kommuner som et verktøy for å virkeliggjøre kommunens strategi og kvalitetssikre kommunens tjenester. Forskningsspørsmålet i denne oppgaven har vært om bruk av mål- ...