Browsing SAM - Master i Styring og ledelse by Title
Now showing items 1-20 of 229
-
Administrativt personales betydning for måloppnåelse ved Sentra for Fremragende Forskning
(Master thesis, 2021)Centre of Excellence (CoE) is a politically initiated financing scheme from the Research Council in Norway aiming for long term, high quality and innovative research, contributing towards solving the big challenges of our ... -
Akademias vaktmestere. Å lede fagfeller – organisatoriske forutsetninger for ledelse i akademia
(Master thesis, 2018)Universitets- og høgskolesektoren i Norge har endret seg mye de siste ti-åra, både i forhold til størrelse, struktur og kompleksitet. Sektoren har vært gjenstand for stor politisk interesse, og har blitt tillagt en viktig ... -
Ansattes ytringer - en kvantitativ studie av ansattes ytringer med nærmeste leder som adressat
(Master thesis, 2021)Ledere er avhengige av medarbeideres tilbakemeldinger for å kunne gjøre forbedringer og skape innovasjon, men forskning viser at mange ansatte heller velger taushet fremfor å ytre seg (Sunagic 2020). Forskningen på «ansattes ... -
Arbeidsmiljøundersøkelser, teori og praksis, NAV som case
(Master thesis, 2018)Anerkjent forskning danner et solid grunnlag for å kunne peke på viktige arbeidsmiljøfaktorer, hva som kjennetegner gode måleverktøy og hva som kan være hensiktsmessige arbeidsmiljøtiltak. I denne studien undersøker jeg ... -
Balansert målstyring i kommuner: En casestudie av 12 kommuner.
(Master thesis, 2014)Formålet for denne studien er å bidra til økt kunnskap om hvordan balansert målstyring (BMS) brukes i norske kommuner og om hvilke forhold som kan forklare ulike virkninger. Denne casestudien bygger på data fra 12 kommuner. ... -
Barnehagelæreren - fra kollegialitet til økt fokus på ledelse. Ny pedagognorm – Hvordan påvirker dette den pedagogiske lederrollen i barnehagen?
(Master thesis, 2019)Bakgrunn for valg av tema: Denne masteroppgaven retter fokuset mot den nye pedagognormen (Kunnskapsdepartementet 2017a), som ble iverksatt sammen med en bemanningsnorm for barnehagen den 1.8.2018. Pedagognormen kom omtrent ... -
Belønning av innsats, prestasjoner eller resultater? En undersøkelse av ønskede og utførte lederhandlinger ved døgnenheter i barnevernet
(Master thesis, 2020)Even though management holds a high priority and focus in our organization we experience little consciousness and reflection over the subject management or the actions of leaders. At the same time, we experience that the ... -
Betydningen av motivasjon for lederes utbytte av lederutviklingsprogram
(Master thesis, 2018)Temaet for denne studien er motivasjonen til ledere som deltar på lederutviklingsprogram. Det er et stort fokus på utvikling av ledere, og med store kostnader knyttet til lederutvikling er det viktig å forske på hva som ... -
Bidrar markedsarbeidet i NAV til at flere får jobb? - En analyse av målekortet i NAV og effekten på overgang til arbeid
(Master thesis, 2016)Tema for denne oppgaven er mål- og resultatstyring av markedsarbeidet i NAV gjennom bruken av balansert målstyring, nærmere bestemt målekortet i NAV. Bakgrunnen for oppgaven er et økt press fra politisk hold om at NAV i ... -
Ble målsetningen nådd? Har det blitt flere kvinnelige toppledere i statseide selskaper etter innføringen av styrekvoteringsloven?
(Master thesis, 2014-01-01)Med innføringen av styrekvoteringsloven i 2004 mente staten vi ville se en økning i andelen kvinnelige toppledere. Denne oppgaven har kartlagt kvinneandelen i alle statseide selskaper i 2013 og 2003 for å se om det har ... -
Deichman Bjørvika – klarer biblioteket å balansere utleie og bibliotekdrift?
(Master thesis, 2021)The Deichman Library was founded in 1785 and is Norway’s oldest and largest public library. The new main library, Deichman Bjørvika, opened in June 2020. In this Master degree thesis, we have chosen to examine the situation ... -
Der vertikal og horisontal styring møtes -Digital transformasjon i offentlig sektor
(Master thesis, 2021)Regjeringen ønsker en digital transformasjon i offentlig sektor, og OECD (2017) har pekt på sterkere styring og samordning av digitalisering i Norge som sentralt for å nå regjerningens mål. Digitaliseringsstrategien for ... -
“Det kommer ikke an på hvordan du har det, men hvordan du tar det” - En studie av sammenheng mellom organisasjonskultur og nærvær på arbeidsplassen
(Master thesis, 2017)I denne studien ønsker vi å rette fokus på om det finnes faktorer ved organisasjonskulturen som påvirker nærvær, når en ansatt møter på jobb i tilfeller der arbeidsevnen er redusert. Det finnes mye forskning på områdene ... -
Digitalisering av opplæringstiltak
(Master thesis, 2019)Forskningen kan tyde på at digitaliseringen i dag er i et slikt tempo at de endringene som skjer i de digitale verktøyene nå og fremover ikke henger i takt med forskningen på området, og det blir ofte antatt at e-HR ... -
Driftsoperatører for asylmottak i Norge: Statens virkemidler for å styre markedsdeltagelse
(Master thesis, 2014)Innkvartering av asylsøkere til EU er regulert etter "The Reception Conditions Directive" som et nasjonalt ansvar. I Norge tilbys asylsøkere bolig i statlige asylmottak som drives av driftsoperatører (DRO) for kommunale, ... -
Effekter av eiendomsreformen i Oslo kommune
(Master thesis, 2019)Temaet for denne oppgaven er eiendomsreformen i Oslo kommune. Denne reformen hadde som mål å forbedre og effektivisere kommunens eiendomsforvaltning. Bakgrunnen var at man antok at denne sektoren kunne ha betydelige ... -
Effektmåling av Oslo kemnerkontors kontroller
(Master thesis, 2015)Temaet i denne studien er skatteunndragelse, herunder å måle effektene av Oslo kemnerkontors kontroller av selskap som arbeider på kommunale byggeplasser, ledet av Oslo kommunes kommunale foretak. Disse foretakene er blant ... -
En kvalitativ studie av muligheter og utfordringer ved implementering av robotiseringsprosesser i NAV
(Master thesis, 2019)Det har skjedd en rask omstilling innen digitalisering i offentlig sektor de siste årene. Politiske føringer og undersøkelser indikerer at i årene som kommer vil kunstig intelligens brukes i større grad i det offentlige ... -
En studie av sammenheng mellom tvungent hybridkontor og opplevelse av stress hos arbeidstaker
(Master thesis, 2022)Formålet med denne studien var å forske på sammenhengen mellom tvungent hybridkontor og opplevd stress. Det ble i tillegg undersøkt om det var en sammenheng mellom tvungent hybridkontor og opplevd sosial tilhørighet. Studien ... -
En studie av sammenhengen mellom respektfullt engasjement, leder-medarbeider relasjoner og indre motivasjon
(Master thesis, 2021)Denne studien undersøker om respektfullt engasjement fra nærmeste leder har sammenheng med bedre sosiale relasjoner mellom medarbeidere og ledere, som igjen kan relateres til økt indre motivasjon hos medarbeidere. Den tar ...