Browsing ODA Open Digital Archive by Author "Andersen, Ingvild"
Now showing items 1-5 of 5
-
Autonomi og sykefravær – en studie om sammenhengen mellom autonomi og sykefravær i barnehagesektoren
Menken, Lena Aaker; Thomassen, Aslaug Elise (Master thesis, 2024)Høyt sykefravær er en betydelig utfordring i mange arbeidsmiljøer, spesielt innen kommunale tjenester som barnehager og helsevesenet. Forskning har identifisert ulike faktorer knyttet til sykefravær, men det er behov for ... -
Belønningens makt : en litteraturstudie av hvordan symbolske belønninger påvirker ansattes motivasjon og prestasjon i organisasjoner
Avisari, Sidra Fatima; Karlsson, Julia Kristina; Hanssen, Selma Hjerpetjønn (Bachelor thesis, 2024)Symbolske belønninger, som inkluderer utmerkelser og anerkjennelse, fungerer som kraftfulle symboler som reflekterer organisasjonens verdier, kultur og mål (Lussier & Hendon, 2023). Disse belønningene uttrykker verdsetting ... -
Ledelse i en hybrid arbeidshverdag - En studie av hjemmekontorets påvirkning på leder-medarbeider-relasjoner
Pedersen, Sara Strøm; Elnan, Mari Tronstad (Master thesis, 2024)Formålet med masteroppgaven var å utforske potensielle konsekvenser av den økende bruken av hjemmekontor, med fokus på leder-medarbeider-relasjoner. Følgende problemstilling ble formulert: “Hvordan påvirker hjemmekontor ... -
A Literature Review of Social and Economic Leader-Member Exchange
Andersen, Ingvild; Buch, Robert; Kuvaas, Bård (Frontiers in Psychology;July 2020 | Volume 11 | Article 1474, Journal article; Peer reviewed, 2020-07-08)Leader–member exchange (LMX) research has increasingly relied upon the social exchange theory (SET) as a theoretical foundation, but the dominating way of measuring LMX has not followed this theoretical development ... -
Påvirkning av leder-medarbeiderrelasjoner på utbrenthet - En kvantitativ undersøkelse av LMX sosial sammenligning, sosial undergraving og LMX differensiering
Areklett, Thea; Borgersen, Iselin (Master thesis, 2024)Denne studien hadde som formål å undersøke hvilken sammenheng kollegaers relative posisjon sammenlignet med andre i arbeidsgruppen, også kalt Leader-Member Exchange Social Comparison (LMXSC), har på utbrenthet. Mer spesifikt, ...