Blar i ODA Open Digital Archive på forfatter "Drange, Ida"

Viser treff 21-40 av 61

    • Fra loddtrekning til søknadsbasert opptak. Har endret praksis for tildeling av turnusstillinger til nyutdannede leger ført til sosial ulikhet? 

      Drange, Ida (Tidsskrift for Samfunnsforskning;Årgang 61, nr. 4-2020, Journal article; Peer reviewed, 2020-11-10)
      Legestudiet preges av høy sosial reproduksjon og sosialt skjev rekruttering. Legers arbeidsmarked og karrierer, derimot, viser at legene er en egalitær yrkesgruppe med små, interne forskjeller. Det tyder på at høy sosial ...

    • Frivillig deltid - kun et spørsmål om tid? 

      Egeland, Cathrine; Drange, Ida (AFI Rapport 2014:4, Research report, 2014)
      I Norge er deltid en ganske vanlig arbeidsmarkedstilknytning blant kvinner. 40 prosent av arbeidende kvinner i Norge arbeider deltid. Samtidig vekker deltidsarbeidet bekymring blant politikere, partene i arbeidslivet og ...

    • Gender and Globalization of Academic Labor Markets: Research and Teaching Staff at Nordic Universities 

      Pietilä, Maria; Drange, Ida; Silander, Charlotte; Vabø, Agnete (Social Inclusion;Volume 9, Issue 3, Peer reviewed; Journal article, 2021-07-21)
      In this article, we investigate how the globalized academic labor market has changed the composition of teaching and research staff at Swedish, Norwegian, and Finnish universities. We use national statistical data on the ...

    • Handlingsrom for kjønnsbalanse og mangfold. Hva preger arbeidet for kjønnsbalanse og mangfold blant høyere utdannings- og forskningsinstitusjoner? 

      Egeland, Cathrine; Drange, Ida (AFI-rapport;2022:11, Report, 2022-12-06)
      Hvordan foregår og hva preger arbeidet for kjønnsbalanse og mangfold innen høyere utdanning og forskning i Norge? For å besvare spørsmålet har vi intervjuet sentrale personer involvert i arbeidet for kjønnsbalanse og ...

    • Hva kan forklare medlemsveksten i Forbundet for Ledelse og Teknikk? 

      Bergene, Ann Cecilie; Steen, Arild Henrik; Egeland, Cathrine; Drange, Ida (AFI Rapport 2013:13, Report, 2013)
      Det er flere forhold som kan forklare endringer i et forbunds medlemsmasse. Vi diskuterer i denne rapporten både interne og eksterne forhold som mulige forklaringer på FLTs vekst siden 2009. Vi har valgt å dele de interne ...

    • Hva kan forklare medlemsveksten i Forbundet for Ledelse og Teknikk? 

      Bergene, Ann Cecilie; Steen, Arild Henrik; Egeland, Cathrine; Drange, Ida (AFI Rapport 2013:13, Research report, 2013)
      Det er flere forhold som kan forklare endringer i et forbunds medlemsmasse. Vi diskuterer i denne rapporten både interne og eksterne forhold som mulige forklaringer på FLTs vekst siden 2009. Vi har valgt å dele de interne ...

    • ”Hvem skal ut?” 

      Talberg, Niri; Drange, Ida (AFI Rapport 2013:3, Research report, 2013)
      Det er tredje gang det utarbeides en rapport som ser på kjennetegn ved de som tror de vil være utenfor arbeidslivet om fem år av andre grunner enn utdanning og alderspensjon.

    • ”Hvem skal ut?” 

      Talberg, Niri; Drange, Ida (AFI Rapport 2013:3, Report, 2013)
      Det er tredje gang det utarbeides en rapport som ser på kjennetegn ved de som tror de vil være utenfor arbeidslivet om fem år av andre grunner enn utdanning og alderspensjon.

    • Hvilken betydning har regulering av yrker for yrkesmobilitet i Norge? 

      Alecu, Andreea Ioana; Drange, Ida (Journal article; Peer reviewed, 2016)
      Yrkesregulering har fått økende internasjonal oppmerksomhet, da forsking har vist at lisensierings- og sertifiseringsordninger har betydning for rekruttering til yrket, for kvalitet i yrkesutøvelsen og for lønnsnivået. I ...

    • Incentive effects of cash benefits among young people. A natural experiment from Norway 

      Drange, Ida; Jakobsson, Niklas (Journal article; Peer reviewed, 2018)
      Prior research on active labour market programmes (ALMPs) for young people has revealed either no effect or negative effects on transition rates into employment. In addition to accessing the programme content, participation ...

    • Kartlegging av deltidsarbeid i Drammen kommune - pleie- og omsorgssektoren 

      Amble, Nina; Drange, Ida (AFI Notat 2008:3, Research report, 2008)
      Arbeidsforskningsinstituttet AS (AFI) har på vegne av Drammen kommune gjennomført en kartlegging av deltidsarbeid i pleie- og omsorgssektoren i kommunen. Kartleggingen er gjennomført ved hjelp av spørreskjema og har en ...

    • Et lag rundt læreren 

      Borg, Elin; Drange, Ida; Fossestøl, Knut; Jarning, Harald (AFI Rapport 2014:8, Research report, 2014)
      Kunnskapsoppsummeringen inngår som første leveranse i et prosjekt finansiert av Utdannings­direktoratet for å utvikle modeller for tverrfaglig/flerfaglig arbeid i skolen (et lag rundt læreren). Oppsummeringen består av 5 ...

    • Lær meg å bli ansettbar. Refortolkninger av etnisitet i et karrierekurs 

      Drange, Ida; Orupabo, Julia (Norsk sosiologisk tidsskrift;Årgang 2, nr. 2-2018, Journal article; Peer reviewed, 2018-04-12)
      Denne artikkelen skal undersøke hvordan forståelser av etnisitet og ansettbarhet kommer til uttrykk i et talentprogram for minoritetskvinner. Artikkelen behandler talentprogrammet som en prosess derdeltagerne skal lære å ...

    • Læreryrkets status: allmennlæreres egenvurderinger i StudData 

      Drange, Ida; Skjønsberg, Andreas (SPS arbeidsnotat;nr. 4, Working paper, 2008)
      Dette notatet er utarbeidet på oppdrag fra Kunnskapsdepartementet. Tema for notatet er læreryrkets status. Dette undersøkes ved å se på allmennlærerstudenter og nyutdannede læreres vurdering av dette i StudData. StudData ...

    • Mangfoldsledelse 

      Drange, Ida (AFI Rapport 2014:3, Report, 2014)
      AFI har fått i oppdrag fra Virke å lage en oppsummering av eksisterende forskning på temaet mangfoldsledelse og hvilke effekter mangfoldsledelse kan ventes å gi. Rapporten presenterer en hovedsakelig internasjonal litteratur ...

    • Måling og styring av arbeidstid – Medbestemmelsesbarometeret 2021 

      Falkum, Eivind; Nordrik, Bitten; Wathne, Christin Thea; Drange, Ida; Hansen, Per Bonde; Dahl, Elin Moen; Kuldova, Tereza Østbø; Underthun, Anders (AFI Rapport;2022:01, Report, 2022-02-15)
      Medbestemmelsesbarometeret gjennomføres som representativ spørreundersøkelse i partallsår, og som kvalitative case-studier i oddetallsår. I 2021 har vi gjort case-studier med medlemmer i de fem fagforbundene som er med i ...

    • Medbestemmelsesbarometeret 2017: Arbeidslivsrelasjoner i endring 

      Falkum, Eivind; Nordrik, Bitten; Drange, Ida; Wathne, Christin Thea (AFI FoU-resultat 2017:05, Research report, 2017)
      Dette er den første oppsummerende rapporten som formidler analyser fra Medbestemmelsesbarometeret 2017. I 2018 utgir vi en notatserie som tar for seg spesielle tema i årets undersøkelse. Der går vi dypere inn i tema som ...

    • Medbestemmelsesbarometeret 2019 

      Falkum, Eivind; Hansen, Per Bonde; Ingelsrud, Mari Holm; Wathne, Christin Thea; Nordrik, Bitten; Drange, Ida (AFI FoU-resultat;2019:03, Research report, 2019-04)
      Rapporten formidler resultater og analyser fra Medbestemmelsesbarometeret, som ble gjennomført i 2018. Rapporten presenterer utvikling og endringer i arbeidstakeres medbestemmelse og medvirkning slik vi har målt det på ...

    • Medbestemmelsesbarometeret 2019 

      Falkum, Eivind; Hansen, Per Bonde; Ingelsrud, Mari Holm; Wathne, Christin Thea; Nordrik, Bitten; Drange, Ida (AFI FoU-resultater;2019:03, Research report, 2019-04-10)
      Rapporten presenterer utvikling og endringer i arbeidstakeres medbestemmelse og medvirkning slik vi har målt det på arbeidsplassene og i arbeidslivet. Vi har definert medbestemmelse og medvirkning som egne former for styring ...

    • Multiple Frames of Success: How Second- Generation Immigrants Experience Educational Support and Belonging in Higher Education 

      Orupabo, Julia; Drange, Ida; Abrahamsen, Bente (Higher Education;First Online 25 October 2019, Journal article; Peer reviewed, 2019)
      This article explores the impact of cultural resources on success and aspirations among second-generation immigrants in higher education in Norway. We investigate whether and how cultural resources are converted into ...