Now showing items 11655-11674 of 17505

    • Opting out of youth sports: how can we understand the social processes involved? 

      Persson, Marlene; Espedalen, Lars Erik; Stefansen, Kari; Strandbu, Åse (Sport, Education and Society;Published online 06 Sep 201, Journal article; Peer reviewed, 2019-09-02)
      Sports researchers often examine the subject of youth quitting sports through quantitative surveys using fixed-choice questionnaires. In this paper, we analyze 1,248 descriptions offered by youth in the survey Young in ...
    • Optiske Illusjoner En studie av optiske og tvetydige illusjoner 

      Sukkestad, Liv Irene (Master thesis, 2016)
      Dette masterprosjektet har til hensikt å øke bevisstheten om optiske illusjoner i estetiske fag, med den følgende todelte problemstillingen: 1. Hvordan kan en bevisst oppbygging av komposisjon i et bilde skape en tilsiktet ...
    • Orchestrating Resource Allocation for Interactivevs. Batch Services using a Hybrid Controller 

      Ahmad, Bilal; Yazidi, Anis; Haugerud, Hårek; Farokhi, Soodeh (Chapter; Peer reviewed, 2017)
      Cloud service providers are trying to reduce their operating costs while offering their services with a higher quality via resorting to the concept of elasticity. However, the vast majority of related work focuses solely ...
    • «Ordet håp rommer så mye» Hvilke erfaringer har intensivsykepleieren med betydningen av håp i møte med pårørende til akutt og kritisk syke barn? 

      Amundsen, Hilde (Master thesis, 2020)
      Bakgrunn: Kandidatens erfaring er at intensivsykepleierens håp har stor betydning for kommunikasjon og samspill med foreldre. Det er funnet få kvalitative studier som omhandler temaet. Det er derfor behov for å undersøke ...
    • Organ-based tube current modulation in chest CT. A comparison of three vendors 

      Mussmann, Bo; Mørup, Svea Deppe; Marschall-Skov, Peter; Foley, Shane; Brenøe, Anne Sofie; Precht, Helle (Radiography;Volume 27, Issue 1, Journal article; Peer reviewed, 2020-05-10)
      Introduction: Organ-based tube current modulation (OBTCM) is designed for anterior dose reduction in Computed Tomography (CT). The purpose was to assess dose reduction capability in chest CT using three organ dose modulation ...
    • Organic and Geographical Indication Certifications’ Contributions to Employment and Education 

      Hilal, Mohamed; Leedon, Guy; De Labarre, Matthieu; Antonioli, Federico; Boehm, Michael; Csillag, Peter; Donati, Michele; Drut, Marion; Ferrer-Perez, Hugo; Gauvrit, Lisa; Gil, Jose Maria; Gkatsikos, Alexandros; Golas, Marlena; Hoang, Viet; Steinnes, Kamilla Knutsen; Lilavanichakul, Apichaya; Malak-Rawlikowska, Agata; Mattas, Konstadinos; Napasintuwong, Orachos; Nguyen, An; Ristic, Bojan; Schaer, Burkhard; Tomic Maksan, Marina; Brecic, R; Török, Áron; Vittersø, Gunnar; Bellassen, Valentin (Journal of Agricultural & Food Industrial Organization;20190042, Journal article; Peer reviewed, 2020-10-30)
      In this paper, we test to what extent Food Quality Schemes (FQS, including Geographical Indications and organic products) contribute to the social and economic sustainability of farmers and regions through employment and ...
    • Organic‐and Animal Welfare‐labelled Eggs: Competing for the Same Consumers? 

      Gerini, Francesca; Alfnes, Frode; Schjøll, Alexander (Journal of Agricultural Economics;Volume 67, Issue 2, Journal article; Peer reviewed, 2016-03-22)
      To understand the market for sustainable foods, it is important to allow for heterogeneous preferences. However, most studies of consumer preferences for sustainable foods only investigate average consumer preferences. ...
    • En organisasjon i utvikling 

      Reichborn-Kjennerud, Kristin (AFI FoU-resultat 2014, Research report, 2014)
      Formålet i dette notatet er å se på oppgaveløsningen i de lokale NAV-kontorene. Notatet beskriver bakgrunn, arbeidsmåter og oppfatninger blant medarbeiderne. Bakgrunnen til de ansatte ved NAV-kontorene er ganske jevnt ...
    • En organisasjon i utvikling 

      Reichborn-Kjennerud, Kristin (AFI FoU-resultat, Report, 2014)
      Formålet i dette notatet er å se på oppgaveløsningen i de lokale NAV-kontorene. Notatet beskriver bakgrunn, arbeidsmåter og oppfatninger blant medarbeiderne.
    • En organisasjon i utvikling 

      Reichborn-Kjennerud, Kristin (AFI FoU-resultat 2014, Report, 2014)
      Formålet i dette notatet er å se på oppgaveløsningen i de lokale NAV-kontorene. Notatet beskriver bakgrunn, arbeidsmåter og oppfatninger blant medarbeiderne. Bakgrunnen til de ansatte ved NAV-kontorene er ganske jevnt ...
    • Organisasjonens betydning for sosialarbeideres vurderinger 

      Oterholm, Inger (Skriftserien avhandling;(8), Peer reviewed; Doctoral thesis, 2015)
      Hvilken betydning har det for ungdom med barnevernsbakgrunn om de får oppfølging fra barneverntjenesten eller sosialtjenesten som del av NAV etter fylte 18 år? Temaet for avhandlingen er sosialarbeideres vurderinger om ...
    • Organisasjonskultur i fusjonsprosesser. En konsekvensanalyse 

      Hoel, Dennis Kristoffer (Bachelor thesis, 2017-05)
      Denne oppgaven tar for seg en pågående fusjons og omstillingsprosess som har vart i fem år. Fusjonen er resultat av et oppkjøp gjort av et multinasjonalt konsern, org. A, av en mindre privat bedrift i Norge, org. B. Første ...
    • Organisasjonskultur og mennesker i fusjonsprosesser 

      Thune, Taran; Enehaug, Heidi (AFI Rapport 2007:1, Report, 2007)
      Denne litteraturstudien presenterer utdrag av de senere års internasjonale bidrag til organisasjons- og arbeidsmiljøforskningen innen feltet fusjoner og oppkjøp. Forsk­nings­bidragene som er gjennomgått er av varierende ...
    • Organisasjonskultur og organisasjonsendring i Sporveien 

      Yousaf, Imran (Master thesis, 2022)
      Forskningen i dette prosjektet har belyst hvordan seksjonsledere i Sporveien betrakter organisasjonskulturen blant førere generelt og i lys av siste organisasjonsmåling. I tillegg har prosjektet belyst hvorvidt det er ...
    • Organisasjonskultur som fortrinn i turbulente tider - En studie av hvordan relasjonen mellom organisasjon og ansatt kan påvirke de negative effektene av psykologiske kontraktsbrudd 

      Øren, Susanne Tranvåg; Johnsen, Marianne Solberg (Master thesis, 2016)
      Tema i denne oppgaven er organisasjonskultur og endring. Relasjoner i en organisasjon er en vesentlig byggestein i en organisasjonskultur. Vi har sett på hvilken effekt organisasjoners kultur, uttrykt gjennom dens ...
    • Organisasjonskynisme og leder-medarbeiderrelasjoner. Et dyadisk studie basert på sosial bytte-teori. 

      Enger, Heidi (Master thesis, 2019)
      Studien omhandler sammenhengen mellom leders organisasjonskynisme og lede-medarbeiderrelasjoner, og søker å gi et bidrag til litteraturen innen denne tematikken. Studien finner en negativ sammenheng mellom organisasjonskynisme ...
    • Organisasjonslæring som deltakelse i praksis - et aksjonsforskningsprosjekt i skolen som organisasjon 

      Danielsen, Hege Anita (MAYP;2018, Master thesis, 2018)
      Organisasjonslæring som deltakelse i praksis er et aksjonsforskningsprosjekt gjennomført ved en videregående skole med yrkesfaglige utdanningsprogram. Bakgrunn for studien henger sammen med behovet for å samordne innsatsen ...
    • Organisasjonsstruktur og lederskap i barnehagen 

      Karlsrud, Mari (Master thesis, 2021)
      The kindergarten sector has undergone major changes in recent decades, which has created a need for more kindergartens in Norway. In 2009 the right to a place for your child in a kindergarten was introduced, and more and ...
    • Organisasjonsutvikling i skolen gjennom demokratiske prosesser - elevvurdering på rett spor starter med å snakke med folk 

      Holt, John David (Master thesis, 2009)
      Dette mastergradsprosjektet i yrkespedagogikk har tatt utgangspunkt i implementeringen av reformen ”Kunnskapsløftet” på Skarnes videregående skole (SVS). Reformen har bidratt til nytt læreplanverk, og det er blitt gjort ...
    • Organisational commitment among public and private sector professionals 

      Mastekaasa, Arne (;nr. 5, Working paper, 2004)
      Public sector workers are partly portrayed as highly motivated and with relatively altruistic values, and partly as lazy and opportunistic. This paper compares the level of organisational commitment in professional groups ...