dc.contributor.author | Maximova-Mentzoni, Tatiana | |
dc.contributor.author | Spjelkavi, Øystein | |
dc.contributor.author | Frøyland, Kjetil | |
dc.contributor.author | Schafft, Angelika | |
dc.contributor.author | Egeland, Cathrine | |
dc.date.accessioned | 2020-09-20T11:15:50Z | |
dc.date.available | 2020-09-20T11:15:50Z | |
dc.date.issued | 2019-05 | |
dc.identifier.isbn | 978-82-7609-407-7 | |
dc.identifier.issn | 0807-0865 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10642/8916 | |
dc.description.abstract | Denne rapporten dokumenterer erfaringer fra forskningsprosjektet «Supported Employment for innvandrere med sammensatte bistandsbehov». Prosjektet er utført av Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet – storbyuniversitetet på oppdrag og med finansiering fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet i 2016–2019. Hensikten med prosjektet var å fremskaffe forsknings- og praksisbasert kunnskap om bruk av tilnærmingen Supported Employment (SE) i kvalifiseringstiltak for innvandrere. Prosjektet var et forskningsstøttet organisasjonsutviklingsprosjekt for praksislæring og kunnskapsutvikling innenfor Supported Employment. Totalt åtte caseprosjekter prøvde ut femtrinnsprosessen i SE og medvirket til metodeutviklingen. Prosjektene var fire introduksjonsprogrammer og fire Jobbsjansen- prosjekter.
Et hovedfunn i prosjektet er at femtrinnsprosessen i SE kan brukes på konstruktive måter overfor innvandrere med sammensatte bistandsbehov. Sammenlignet med tradisjonelle SE- målgrupper har denne målgruppen andre bistandsbehov: behov for språkstøtte, støtte ved kulturforskjeller, støtte til å få til reell brukermedvirkning med hensyn til kulturforskjeller og støtte til særskilte familiesituasjoner. Erfaringene fra prosjektet viser behovet for målgruppespesifikke tilpasninger i SE: tilpasninger i faglige grep og kvalitetskriterier i SEQF (Supported Employment Quality Framework), kompetanse hos jobbspesialistene samt behov for organisatoriske endringer for implementering av SE i kvalifiseringstiltak for innvandrere. Denne konklusjonen underbygges av diskusjoner i rapportens ulike kapitler om hva som kjennetegner SE tilpasset målgruppen. Slike tilpasninger vil etter vår mening føre til et mer treffsikkert SE-tilbud til målgruppen. | en |
dc.description.sponsorship | Oppdragsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) | en |
dc.publisher | Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University | en |
dc.relation.ispartofseries | AFI Rapport;02/2019 | |
dc.rights | Det må ikke kopieres fra denne publikasjonen ut over det som er tillatt etter bestemmelsene i «lov om opphavsrett til åndsverk», «lov om rett til fotografi» og «Avtale mellom staten og rettighetshavernes organisasjoner om kopiering av opphavsrettslig beskyttet verk i under- visningsvirksomhet». | en |
dc.subject | Supported Employment | en |
dc.subject | Arbeidsinkludering | en |
dc.subject | innvandrere | en |
dc.subject | Jobbsjansen | en |
dc.subject | introduksjonsprogram | en |
dc.title | Supported Employment i kvalifiseringstiltak for innvandrere: To år med metodeutprøving og metodeutvikling i åtte forsøksprosjekter | en |
dc.type | Research report | en |
dc.description.version | publishedVersion | en |