Nye samordningsregler fra 2011: Taper offentlig ansatte på å jobbe lenge?
Research report
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/20.500.12199/6453Utgivelsesdato
2020Metadata
Vis full innførselSamlinger
- NOVA notat [110]
Sammendrag
Dette notatet drøfter reglene for samordning av offentlig tjenestepensjon og folketrygd som trådte i kraft i 2011. Reglene innebærer at opptjent tjenestepensjon gradvis går tapt for ansatte som jobber videre i stillingen etter fylte 67 år. Det påvises at reglene innebærer en kraftig svekkelse av insentivene til å jobbe videre etter fylte 67 år, og at offentlig ansatte i de berørte årskull som jobber lenge, kommer vesentlig dårligere ut enn både eldre og yngre årskull.