| dc.description.abstract | Dette er sluttrapporten fra et prosjekt under Nasjonalt krafttak for seniorpolitikk i arbeidslivet. Prosjektet var et samarbeid mellom fire private bedrifter, Arbeidsforskningsintituttet (AFI), SINTEF Teknologi og samfunn/Ny praksis, trygdeetatens arbeidslivssenter i Nord-Trøndelag og Senter for seniorpolitikk. Bedriftene var Aker Kværner Verdal AS, Nobø Electro AS, Norplasta og Aglo Opplæringssenter. Alle bedriftene ligger i Nord-Trøndelag. Gjennom 1 ½ år samarbeidet vi om å utvikle og understøtte god seniorpolitikk i bedriftene. En god seniorpolitikk på bedriftsnivå er en personalpolitikk som anerkjenner og utvikler seniorressursene på arbeidsplassen og som til rettelegger for at seniorene skal kunne stå lenge i jobb. For å formidle hva vi har lært av prosjektet har vi valgt en noe uvant formidlingsform. I stedet for å skrive en konvensjonell forskningsrapport, har vi sammen jobbet frem en rekke små fortellinger som illustrerer hva vi har gjort og hva vi har fått til i prosjektet. Fortellingene er korte og fortalt i et dagligdags språk (så langt vi har fått til). De viser utfordringene for å få til god seniorpolitikk, samtidig som de viser at det er fullt mulig å få det til. | no_NB |
