| dc.contributor.author | Wathne, Christin Thea | |
| dc.contributor.author | Nordrik, Bitten | |
| dc.contributor.author | Fossen, Øystein | |
| dc.contributor.author | Enehaug, Heidi | |
| dc.contributor.author | Falkum, Eivind | |
| dc.contributor.author | Ingelsrud, Mari Holm | |
| dc.date.accessioned | 2020-08-20T07:24:51Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-04-30T08:34:54Z | |
| dc.date.available | 2020-08-20T07:24:51Z | |
| dc.date.available | 2021-04-30T08:34:54Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.isbn | 978-82-7609-396-4 | |
| dc.identifier.issn | 0807-0865 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12199/6285 | |
| dc.description.abstract | Det overordnede formålet med denne evalueringen er å vurdere hvorvidt forbedringsarbeidet som Arbeidstilsynet har gjennomført de siste årene er på rett vei. Evalueringsrapporten skal brukes i det videre arbeidet med å øke kvaliteten på etatens utadrettete virksomhet. I evalueringen fokuserer vi særlig på Arbeidstilsynets tilsynsmetodikk og utvelgelse av tilsynsobjekter og satsinger, systemer og rutiner for enhetlig opptreden, kunnskap om betydningen av metoder i tilsynsvirksomheten, samt oppfølging og læring etter utførte tilsyn. OECDs 11 nøkkelprinsipper for gode tilsyn og revisjoner (OECD, 2014) står sentralt i vurderingen. | no_NB |
| dc.publisher | Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA | |
| dc.relation.ispartofseries | AFI Rapport 2017:06 | |
| dc.subject | Tilsyn | |
| dc.subject | Arbeidstilsynet | |
| dc.title | Et arbeidstilsyn i endring | no_NB |
| dc.type | Report | |
| fagarkivet.source.pagenumber | 98 | |
