dc.contributor.author | Pettersen, Karen-Sofie | |
dc.date.accessioned | 2020-08-20T07:22:53Z | |
dc.date.accessioned | 2021-04-30T08:33:48Z | |
dc.date.available | 2020-08-20T07:22:53Z | |
dc.date.available | 2021-04-30T08:33:48Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12199/6127 | |
dc.description.abstract | Samhandlingsreformen har som overordnet mål å sikre en fremtidig helse- og omsorgstjeneste som både svarer på pasientenes behov for koordinerte tjenester og på store samfunnsøkonomiske utfordringer (St.meld. nr. 47 (2008-2009)). Kommunene er gitt en betydelig plass for å realisere reformens målsettinger. Per i dag finnes ingen samlet oversikt over utfordringer og behov innen ledelse og lederutvikling i de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Formålet med denne kartleggingen er å gi et faktabasert grunnlag for å vurdere utfordringer og behov for tiltak innen ledelse og lederutvikling i kommunale helse- og omsorgstjenestene i sammenheng med iverksettingen av samhandlingsreformen. Søkelyset er rettet mot hva kommunene gjør for å ruste og støtte sine virksomhets- og etatsledere i å utvikle og ivareta eksterne relasjoner, samt utvikling av nye arbeidsmåter og strukturer internt, for eksempel i forbindelse med å ta i bruk ny teknologi. Videre ser kartleggingen på hvilken innsats som er lagt ned i utvikling av ledelses- og organisasjonsstrukturer i retning av distribuert ledelse. | no_NB |
dc.publisher | Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet | |
dc.relation.ispartofseries | AFI Notat 2010:15 | |
dc.subject | Ledelse | |
dc.subject | Opplæring | |
dc.subject | Helsetjenester | |
dc.subject | Omsorg | |
dc.subject | Lederutvikling | |
dc.subject | Samhandlingsreformen | |
dc.title | Ledelse og lederutdanning i kommunenes helse- og omsorgstjeneste | no_NB |
dc.type | Report | |
fagarkivet.source.pagenumber | 28 | |