Helse- og arbeidsaksen i et komparativt perspektiv
Abstract
Dette notatet belyser tre institusjonelle og organisatoriske løsninger som Finland har iverksatt for å koble helsesektoren og arbeids-/velferdsområdet tettere sammen. De tre løsningene representerer tre ulike tilnærminger til å se helse og arbeidsrelaterte utfordringer i sammenheng: Den første tilnærmingen er en lov som pålegger aktørene å samarbeide i et rehabiliteringsforløp, den andre er en teambasert integrering av statlige, lokale arbeidskontor og den kommunale sosialtjenesten. Den tredje løsningen som presenteres er et nasjonalt arbeidslivsutviklingsprogram som kombinerer strategier for verdiskaping og produksjonsvekst med integrering og kvalitet i arbeidslivet. Også helseinstitusjoner inngår i dette arbeidsutviklingsprogrammet, og det tilrettelegges for nettverksbasert læring mellom sam-arbeidende aktører. I notatet presenteres hvordan tiltakene i Finland er organisert. Vi ser på styrker og svakheter ved løsningene, og hvilke utfordringer de er ment å gi et svar på. Vi gjengir også erfaringene til sentrale og involverte aktører, og drøfter Finlands løsninger i forhold til Norske forhold.