Samarbeid om arbeidsinkludering: Er Lipskys perspektiver fortsatt relevante?
Peer reviewed, Journal article
Published version
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/11250/3101242Utgivelsesdato
2023Metadata
Vis full innførselSamlinger
- AFI Notat [46]
- Publikasjoner fra Cristin [3362]
Sammendrag
Teorien om bakkebyråkratiet fremstår nærmest som en standardreferanse for forskere som studerer førstelinjen på arbeidsinkluderingsfeltet. I artikkelen drøfter jeg hvorvidt teorien egner seg til å analysere nye og mer grenseover- skridende roller som har vokst frem som respons på en mer samarbeidsorientert og arbeidsgiverrettet inklude- ringspolitikk. Én slik rolle er såkalte næringslivskonsulenter, som jobber som bindeledd mellom tiltaksbedrifter og arbeidsgivere. Teoriens styrke er at den får frem dynamikken mellom dilemmaene på bakkeplan og den overordnede politikken. Teoriens begrensning knyttes til at arbeidsinkludering i stor grad foregår utenfor Nav-kontoret, og at det derfor gir begrenset verdi å forstå de nye rollene innenfor en avgrenset byråkratisk kontekst. I artikkelen foreslår jeg å i større grad benytte nyutviklede bakkebyråkratiperspektiver samt perspektiver på boundary spanning (brobygging) for å få frem aktørskap, kreativitet og nye initiativer og løsninger som forekommer på arbeidsinkluderingsfeltet.