Lederens Tilpasningsevne - En analyse av lederens utvikling og tilpassing under Covid-19 pandemien

Abstract

Covid-19 pandemien var en vanskelig periode som hadde stor påvirkning på alle deler av samfunnet. Ledere har vært nødt til å tilpasse seg usikre situasjoner og forhold som de ikke var forberedt på. I denne oppgaven undersøker og analyserer jeg lederens tilpasningsevne under koronapandemien. Gjennom kvalitative intervjuer har jeg sett på lederne tilpasningsevne og utvikling. Ledere har hatt en vanskelig periode som de ikke forventet og ikke var forberedte på. I disse årene har lederne måtte tilegne seg mye informasjon og kunnskap. De har måttet lære å lede på måter de aldri hadde tenkt på tidligere. De ekstreme forholdene og kontinuerlig endringene krevde at lederne tilpasset sin lederstil for å best lede igjennom denne perioden. Pandemiens krav til endring og tilpasning var nytt for lederne og det startet med en del feil. Ettersom lederne tilegnet seg mer erfaringer innen adaptive ledelse og fikk tilgang til mer informasjon om koronapandemiens påvirkning klarte lederne å tilpasse lederstilen sin etter behovene.

The Covid-19 pandemic was a difficult period that had a major impact on all parts of society. Leaders have had to adapt to uncertain situations and conditions for which they were not prepared. In this paper, I examine and analyse the leader's adaptability during the corona pandemic. Through qualitative interviews, I have looked at the leaders' adaptability and development. Leaders have had a difficult period that they did not expect and were not prepared for. During these years, the leaders have had to acquire a lot of information and knowledge. They have had to learn to lead in ways they had never thought of before. The extreme conditions and continuous changes required that the leaders adapted their leadership style to best lead through this period. The pandemic's demands for change and adaptation were new to the leaders and it started with a number of mistakes. As the leaders gained more experience in adaptive leadership and gained access to more information about the impact of the corona pandemic, the leaders were able to adapt the leadership style to the needs.